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更新于 12月19日

招標(biāo)項目經(jīng)理

1-1.6萬·13薪
  • 北京通州區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招5人

職位描述

招投標(biāo)工程施工
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)與招標(biāo)人接洽與聯(lián)系,及時了甲方需求;
2、根據(jù)招標(biāo)項目類別指定招標(biāo)方案和計劃,編制招標(biāo)文件,組織開標(biāo)評標(biāo)及協(xié)助招標(biāo)人與中標(biāo)單位簽訂合同等工作,能獨立完成整個招標(biāo)流程;
3、負(fù)責(zé)招投標(biāo)成果文件匯總,檔案建檔歸檔,代理費收回等工作。
具備以下條件優(yōu)先:
1、熟悉電子標(biāo)的操作流程及招標(biāo)流程;
2、熟悉并能獨立完成北京市規(guī)委,一級市場,二級市場的招標(biāo)程序;
3、家住亦莊附近優(yōu)先;
4、有駕照,有車優(yōu)先;
5、有招標(biāo)師,工程師,注冊造價師證書優(yōu)先。
任職要求:
1、熟悉相關(guān)法律法規(guī);
2、熟悉工程,貨物,服務(wù)的招標(biāo)程序;
3、有良好的職業(yè)操守,有敬業(yè)精神和團(tuán)隊精神理解能力強(qiáng),工作積極主動,認(rèn)真細(xì)致;
4、性格開朗,能吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng)。
公司福利:
1、 全勤獎;年度獎金;
2、 各類生活補(bǔ)貼:午餐補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、加班餐補(bǔ);
3、 電腦補(bǔ)助;
4、 每月內(nèi)部業(yè)務(wù)培訓(xùn)
5、 五險一金;
6、帶薪年假;
7、 下午茶點,節(jié)日福利;
8、 公司年度旅游,平時有各種團(tuán)建活動;
9、 公司年度體檢;
10、 享有國家法定節(jié)假日休假。
11、為員工提供晉升空間,規(guī)劃發(fā)展方向。
工作時間:9時到18時
公司在大興亦莊和海淀萬柳均設(shè)有辦公地點,可就近選擇。

辦公地點:亦莊/海淀

獎金績效

工作表現(xiàn)優(yōu)異,年底績效獎金

工作地點

通州區(qū)北京筑帷科技有限公司北京市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)經(jīng)開壹中心辦公樓2號樓4層

職位發(fā)布者

劉佳/人力資源部

立即溝通
公司Logo北京筑帷工程咨詢有限公司
北京筑帷工程咨詢有限公司是一家年輕且專門從事綜合性工程咨詢業(yè)務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu),依法接受國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位及社會團(tuán)體的委托,承擔(dān)建設(shè)工程勘察、設(shè)計、施工、監(jiān)理、設(shè)備和材料采購的招標(biāo)代理;政府投資項目的采購代理;建設(shè)工程投資估算、工程概預(yù)算、工程量清單、招標(biāo)控制價、跟蹤審計、工程竣工結(jié)算的編制和審核;建設(shè)項目全過程造價控制; BIM模型設(shè)計、BIM技術(shù)應(yīng)用、BIM平臺搭建等相關(guān)專業(yè)服務(wù)。公司總部設(shè)立于北京市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)經(jīng)開壹中心,辦公面積1600多平方米。公司設(shè)有招標(biāo)代理部、市場開發(fā)部、項目管理部、專業(yè)技術(shù)部、咨詢顧問部、技術(shù)質(zhì)量部、BIM部、綜合管理部等部門?,F(xiàn)有員工120余人,本科以上學(xué)歷占70%,其中擁有高級、中級相關(guān)領(lǐng)域職稱證書人員17人,注冊造價工程師執(zhí)業(yè)資格證書人員24人。公司擁有一批素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、思想作風(fēng)好、執(zhí)業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)、經(jīng)驗豐富、并與工程造價咨詢相匹配的能夠為各類工程提供造價咨詢的專業(yè)隊伍和技術(shù)人員,逐漸形成了獨特的執(zhí)業(yè)程序和質(zhì)量保證體系。專業(yè)配置有:房屋建筑、市政、園林、電力、通信、鐵路、公路、橋梁、隧道、水利等,滿足不同客戶和業(yè)務(wù)的需要,提供招采管理、工程管理、工程咨詢等方面專業(yè)服務(wù)。公司還與600多位資深專家建立長期合作關(guān)系,涵蓋工程建設(shè)領(lǐng)域的勘察、設(shè)計、施工、監(jiān)理、造價、項目管理多個領(lǐng)域,確保項目質(zhì)量的專業(yè)化。此外,公司還與北京律師事務(wù)所簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議,為員工在開展業(yè)務(wù)中提供有力保障,同時也為客戶提供更權(quán)威、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。公司建立了健全的各項規(guī)章制度,包括《行政規(guī)章制度》、《考勤休假管理制度》、《財務(wù)報銷管理制度》、《合同及項目歸檔制度》、《員工崗位管理辦法》、《質(zhì)量管理制度》等,保障公司運行的有序化、規(guī)范化,也保護(hù)員工的合法權(quán)益。與此同時,公司還自主探索編制了各項業(yè)務(wù)的操作手冊,包括《清單控制價編制指導(dǎo)手冊》、《結(jié)算手冊》、《變更洽商手冊》、《“二次”招采工作指導(dǎo)手冊》等,用于指導(dǎo)工作流程和工作方法,力求達(dá)到成果標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化。
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