【薪酬福利】
1.正常工作 4-6k/月 認(rèn)真工作6-8K/月 努力工作9—10K/月(上不封頂)
2.試用期三個(gè)月工資不打折
3.單雙休,國家法定節(jié)假日正常休
4.帶薪培訓(xùn),主管一對一指導(dǎo)
5. 廣闊的晉升空間
儲備主管-招聘主管-招聘經(jīng)理-人力資源部長(每一次晉升薪資都會上調(diào))
6.節(jié)假日福利及津貼;
7.良好的辦公環(huán)境,五處辦公場所任你選擇;
【職位要求】
1、22-30周歲,大專及以上學(xué)歷(能力優(yōu)秀者可放寬)歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、有藍(lán)領(lǐng)招聘經(jīng)驗(yàn)、互聯(lián)網(wǎng)招聘經(jīng)驗(yàn)、銷售經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)、員工關(guān)系等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,可接受認(rèn)真上進(jìn)的小白;
3、具有良好的溝通能力、較強(qiáng)的邏輯思維能力,能夠熟練使用Office辦公軟件;
4、耐心、細(xì)致、有責(zé)任心,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、性格開朗,自驅(qū)力強(qiáng),有較強(qiáng)的抗壓能力,喜歡有挑戰(zhàn)的工作;
【職位描述】
1、基礎(chǔ)社會工崗位招聘工作,進(jìn)行招聘需求更新、職位發(fā)布和簡歷篩選;
2、電話與求職者溝通,跟蹤確認(rèn)求職者意向;
3、招聘渠道的使用和維護(hù);
4、招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),定期匯總并形成報(bào)告分析。
【崗位職責(zé)】
1.與求職者進(jìn)行前期溝通,推薦合適工作崗位;
2.為求職者解決他們在工作中遇到的問題;
3.與求職者建立信任關(guān)系,為他們提供長期專業(yè),良好的工作體驗(yàn)。