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1、負(fù)責(zé)制定和落實(shí)區(qū)域年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及月度工作計(jì)劃并組織實(shí)施完成目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和評(píng)估；
3、根據(jù)市場(chǎng)變化，及時(shí)調(diào)整區(qū)域的人員配置等；
4、定期組織區(qū)域員工進(jìn)行技能培訓(xùn)，宣導(dǎo)公司制度與企業(yè)文化，提升員工服務(wù)意識(shí)及職業(yè)素養(yǎng)；
5、統(tǒng)籌物資調(diào)配、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)，確保物資資源充足；
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
任職要求：
1、會(huì)電腦操作，自帶車輛優(yōu)先，具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，忠于公司，以公司全面發(fā)展為己任
2、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和團(tuán)隊(duì)管理能力
3、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，多業(yè)態(tài)管理經(jīng)驗(yàn)，做過萬達(dá)商業(yè)的優(yōu)先
4、年齡要求50歲內(nèi)，本科以上學(xué)歷，優(yōu)秀可放寬
福利待遇：免費(fèi)春游，秋游，帶薪休假，節(jié)日福利，就近分配