崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘、員工關(guān)系等相關(guān)事宜的辦理;
2、組織開展公司員工培訓(xùn);
3、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)完成企業(yè)文化建立與完善,以及規(guī)章制度的具體實施;
4、做好檔案管理、會議記錄、來訪人員接待、辦公用品采辦等工作;
5、策劃、組織公司各類企業(yè)文化活動,豐富員工生活,營造良好的工作環(huán)境和氛圍;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
任職要求:
1、人力資源管理或管理類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上房地產(chǎn)人事行政主管工作經(jīng)驗,熟悉電腦操作,熟悉 office 辦公軟件;
3、年齡35歲以下,具備良好的服務(wù)意識,懂得基本的禮儀知識;
4、工作細(xì)致耐心,有良好的溝通及應(yīng)變能力;
5、熱情開朗,有親和力,認(rèn)真負(fù)責(zé),有耐心。