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工作職責: 1.人員管理: a)對人員進行甄別和篩選，根據(jù)現(xiàn)場的運營情 況，合理的分配人力資源; b)控制人員管理方面的各項運營成本; c)對部門內(nèi)部員工建立崗位職責，實施定崗定責 的管理制度，進行月度績效考核; 2.運營管理: a)對部門的整體運營指標負責，包括安全、KPI 成本、效率等; b)制定部門內(nèi)完善本團隊工作制度，管理辦法，建立規(guī)范的運營報表; C)負責運營效率、成本、流程改善方面統(tǒng)計、分析、改進; d)協(xié)調(diào)公司部門間的日常事務(wù)，并對緊急及重大問題進行升級; e)對物流制費成本進行優(yōu)化; f)配合總部完成物流優(yōu)化解決方案，包括系統(tǒng)、 流程優(yōu)化: g)制定內(nèi)部物流的年度工作計劃，編制并規(guī)范執(zhí)行部門年度預算; h)作為部門內(nèi)的安全第一負責人，對內(nèi)部運作過 程中的人員、物料及各類物資的安全性負責。 資質(zhì)要求:(基線要求) 1.專業(yè)基礎(chǔ)知識:本科或以上學歷，物流管理類 等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2.核心能力: a)專業(yè)理念系統(tǒng)、先進，有很強的代表性和前瞻性; b)熟悉物流管理、物流工程、供應(yīng)鏈管理、企業(yè) 管理等，熟悉倉庫與運輸作業(yè)流程; c)具備較強的語言溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、觀 察判斷能力、分析解決能力和人際交往能力: d)具較強的抗壓能力，能接受挑戰(zhàn)，具備較好的 應(yīng)變及解決問題的能力; e)熟悉office辦公軟件，有一定安全意識和6S管理技能; f)能熟練操作物流相關(guān)軟件，如SAP、ERP等。 3.工作經(jīng)驗:至少有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具 有豐富的倉儲物流管理、精益生產(chǎn)經(jīng)驗;