職位描述
生產(chǎn)物料管理成本管理PMC管理
交付監(jiān)造base南京溧水
需要偏向于供應鏈；性格外向，主動性強；
:崗位職責
1. 根據(jù)月度/周度交付目標，推動供應商按計劃投料和產(chǎn)出，分析差異原因和補救措施；
2. 協(xié)同供應商現(xiàn)場管理人員，并拉動類別資源，及時處理生產(chǎn)異常；
3. 每日監(jiān)控供應商投料數(shù)量、在制品流轉情況及各工序產(chǎn)出量；
4. 跟蹤供應商設備情況和產(chǎn)能變化，關注供應商人員、環(huán)保、質量等對生產(chǎn)影響因素；
5. 協(xié)同供應商相關部門/人員解決外協(xié)廠、各工廠/車間之間工件流轉問題；
6. 協(xié)助推動新產(chǎn)品開發(fā)進度、質量問題處理等；
7. 關注并了解供應商各客戶需求變化，及對交付的影響。
崗位要求：1. 機械、材料、計劃及供應鏈等相關專業(yè)；
2. 2年以上相關工作經(jīng)驗，有制造行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 熟悉供應鏈管理與計劃管理流程；
4. 具備良好的溝通協(xié)調能力和談判能力；思路清晰，自我驅動；以交付KPI為目標完成各項指標。
1. 根據(jù)月度/周度交付目標，推動供應商按計劃投料和產(chǎn)出，分析差異原因和補救措施；
2. 協(xié)同供應商現(xiàn)場管理人員，并拉動類別資源，及時處理生產(chǎn)異常；
3. 每日監(jiān)控供應商投料數(shù)量、在制品流轉情況及各工序產(chǎn)出量；
4. 跟蹤供應商設備情況和產(chǎn)能變化，關注供應商人員、環(huán)保、質量等對生產(chǎn)影響因素；
5. 協(xié)同供應商相關部門/人員解決外協(xié)廠、各工廠/車間之間工件流轉問題；
6. 協(xié)助推動新產(chǎn)品開發(fā)進度、質量問題處理等；
7. 關注并了解供應商各客戶需求變化，及對交付的影響。
崗位要求：1. 機械、材料、計劃及供應鏈等相關專業(yè)；
2. 2年以上相關工作經(jīng)驗，有制造行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 熟悉供應鏈管理與計劃管理流程；
4. 具備良好的溝通協(xié)調能力和談判能力；思路清晰，自我驅動；以交付KPI為目標完成各項指標。
:崗位職責
1. 根據(jù)月度/周度交付目標，推動供應商按計劃投料和產(chǎn)出，分析差異原因和補救措施；
2. 協(xié)同供應商現(xiàn)場管理人員，并拉動類別資源，及時處理生產(chǎn)異常；
3. 每日監(jiān)控供應商投料數(shù)量、在制品流轉情況及各工序產(chǎn)出量；
4. 跟蹤供應商設備情況和產(chǎn)能變化，關注供應商人員、環(huán)保、質量等對生產(chǎn)影響因素；
5. 協(xié)同供應商相關部門/人員解決外協(xié)廠、各工廠/車間之間工件流轉問題；
6. 協(xié)助推動新產(chǎn)品開發(fā)進度、質量問題處理等；
7. 關注并了解供應商各客戶需求變化，及對交付的影響。
崗位要求：1. 機械、材料、計劃及供應鏈等相關專業(yè)；
2. 2年以上相關工作經(jīng)驗，有制造行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 熟悉供應鏈管理與計劃管理流程；
4. 具備良好的溝通協(xié)調能力和談判能力；思路清晰，自我驅動；以交付KPI為目標完成各項指標。
1. 根據(jù)月度/周度交付目標，推動供應商按計劃投料和產(chǎn)出，分析差異原因和補救措施；
2. 協(xié)同供應商現(xiàn)場管理人員，并拉動類別資源，及時處理生產(chǎn)異常；
3. 每日監(jiān)控供應商投料數(shù)量、在制品流轉情況及各工序產(chǎn)出量；
4. 跟蹤供應商設備情況和產(chǎn)能變化，關注供應商人員、環(huán)保、質量等對生產(chǎn)影響因素；
5. 協(xié)同供應商相關部門/人員解決外協(xié)廠、各工廠/車間之間工件流轉問題；
6. 協(xié)助推動新產(chǎn)品開發(fā)進度、質量問題處理等；
7. 關注并了解供應商各客戶需求變化，及對交付的影響。
崗位要求：1. 機械、材料、計劃及供應鏈等相關專業(yè)；
2. 2年以上相關工作經(jīng)驗，有制造行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 熟悉供應鏈管理與計劃管理流程；
4. 具備良好的溝通協(xié)調能力和談判能力；思路清晰，自我驅動；以交付KPI為目標完成各項指標。
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工作地點
南京溧水區(qū)溧水
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 無錫江陰市
- 公司人數(shù): 500-999人
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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李女士/招聘主管
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四川博納致達信息科技有限公司總部位于成都市青陽區(qū)中國成都人力資源服務產(chǎn)業(yè)園，注冊資金1000萬元人民幣。集電子產(chǎn)品代工、軟件外包服務、企業(yè)管理咨詢、商務咨詢服務、會議服務、人力資源服務、法律咨詢、財務咨詢服務、教育咨詢、培訓服務、物業(yè)管理、電信業(yè)務、倉儲服務(危險品除外)、酒店管理、國內貨運代理、國際貨運代理(海運、陸運、空運)、于一體，凸顯人才培養(yǎng)與人力資源服務的系統(tǒng)化產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢，打造良好的項目運營和閉環(huán)服務，立志成為服務于中國338個城市和地區(qū)的集團化公司，打造中國企業(yè)首選的終生服務平臺。
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