公司注重培訓、培養(yǎng)人才,無需經(jīng)驗,一經(jīng)錄用,公司將提供系統(tǒng)完善的專業(yè)培訓,并有公司資深人員做一對一指導(公司提供住宿)
公司待遇:公司錄用后,預先發(fā)放部分生活費
工作內(nèi)容:
1.負責日常人事接待、辦公室內(nèi)勤
2.新員工的招聘、面試
3.新員工崗前培訓
4.業(yè)務團隊人員溝通
5.人事日報表填報
6.人事工作資料準備與整理歸檔
任職要求:
1.個性開朗,為人大方得體
2.性格活潑外向,樂于與人溝通打交道
3.有強烈自我成長意愿和主動學習的精神
4.肯吃苦耐勞,有事業(yè)心
5.有團隊精神,注重維護團隊形象及個人在團隊中的形象
6.較好的抗壓能力
7.考核期間需接受18天基層輪崗培訓(業(yè)務模式、人員培訓),涉及APP市場鋪設(shè),與企業(yè)主打交道,怯場者勿擾
公司注重培訓、培養(yǎng)人才,無需經(jīng)驗,一經(jīng)錄用,公司將提供系統(tǒng)完善的專業(yè)培訓,并有公司資深人員做一對一指導(公司提供住宿)