崗位職責:
1、負責日常人事事務,包括員工檔案管理、考勤統(tǒng)計及入職離職手續(xù)辦理;
2、協(xié)助組織公司內部會議安排,保障行政工作的正常運轉;
3、負責公司營業(yè)執(zhí)照工商變更、榮譽資質延續(xù)變更的管理;
4、負責公司辦公區(qū)域衛(wèi)生、綠化情況監(jiān)督及管理;
5、負責公司集體活動組織與安排;
6、負責公司固定資產管理,包括資產臺賬登記、資產報廢等;
7、培訓管理 ,根據(jù)公司的發(fā)展不斷完善新員工入職培訓PPT,并進行新員工入職培訓,根據(jù)年度培訓計劃收集并匯總各部門培訓檔案,在上級領導下實施培訓需求分析、培訓效果分析,逐步建設人力資源培訓體系;
8、負責公司各項政府及人才補貼的申請。
任職資格:
1、大學本科及以上學歷,至少一本院校畢業(yè),3年以上工作經驗;
2、具備良好的溝通能力和責任心,工作細致認真;
3、熟練使用辦公軟件(如Word、Excel、PPT);
4、優(yōu)秀的書面表達和口頭表達能力,學習能力強。