崗位職責
1、211、985院校,技術類專業(yè)本科及以上畢業(yè),具備良好的教育背景;
2、具備5年以上大型電商技術類工作背景,三年以上大型私營互聯(lián)網(wǎng)公司技術總監(jiān)或高級技術經(jīng)理管理經(jīng)驗有BAT相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、有深厚的技術功底并精通高并發(fā)系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、軟件實現(xiàn)、性能優(yōu)化及系統(tǒng)安全;
4、有豐富的項目管理經(jīng)驗,很強的領導和組織協(xié)調能力、決策能力、溝通能力、執(zhí)行能力和團隊合作精神;
5、對JA、Android、iOS等系統(tǒng)開發(fā)以及Linux服務器的運維部署有全方位了解;有鉆研精神。
任職要求
1、負責公司技術方向、技術規(guī)劃與實施,為公司運營提供全面的技術保障;
2、負責架構設計、安全實現(xiàn)、技術開發(fā)和迭代管理;解決技術難題,推動產品創(chuàng)新和流程優(yōu)化,提高用戶體驗;
3、負責團隊的建設、培養(yǎng),提升團隊工作熱情、工作質量和工作效率;
4、對技術市場具有一定的敏銳度,能及時掌握市場發(fā)展動態(tài),對公司技術發(fā)展能提供決策性的建議。
工作城市:
深圳,招聘1人,詳細地址:深圳合肥,招聘1人,詳細地址:合肥
35-38歲,如果40歲以上了就不太能看,薪酬open,但是我們預估在70w內比較好。
學歷最好是985/211這種,老板比較希望靈活、溝通強,學歷好的人。
目前IT團隊情況:
合肥團隊30人左右,目前合肥團隊主要做的三件事:一是搭建自己的商城和AI提高效能的工具(現(xiàn)在用的是國外的商城),二是賦能業(yè)務團隊的效能和平時日常的技術問題和美國網(wǎng)站出現(xiàn)問題也會處理,三是中臺開發(fā)。
現(xiàn)有的系統(tǒng):有的是自研,有的是第三方協(xié)助。
希望能組建一個深圳強的IT團隊(深圳公司目前有20多人),依托深圳資源搭建更強的團隊,看情況是否需要同步管理合肥,目前深圳重點的兩個業(yè)務:3C電子+數(shù)碼打印機,這兩個業(yè)務的軟件部分的賦能,也需要這個CTO支持。技術負責人會偏硬件一些。
希望找一個電商平臺的技術負責人,懂電商業(yè)務,懂電商的邏輯,組織層面的戰(zhàn)略問題,從0-1的開始,希望這個人需要自己先去做一些落地的東西,帶著團隊去工作,而不是一來就招聘一大堆人,然后把東西丟給下面的人就不管了。