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1.崗位職責(zé)-工程主管 崗位名稱:工程部主管 直屬上級:總經(jīng)理 直屬下級:工程部人員 崗位概要(簡要介紹該職位的主要目的》 工程主管是工程部的第一責(zé)任人，負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理整個工程團隊，協(xié)調(diào)跨部門合作。 工作內(nèi)容：1.負責(zé)公司工程部所有人員的面試，任用，升職，降職評估，管理工作。 2.建立和完善工程部組織架構(gòu)圖及部門規(guī)章制度，建立健全工程部各個崗位的工作職責(zé)。 3.負責(zé)主持工程部的日常工作，組織并監(jiān)督本部門人員完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作。 4.負責(zé)制定獎?wù)髦贫?定期對本部門人員進行開會總結(jié)，對本部門人員工作進行考核。 5.協(xié)調(diào)好本部門和其它部門的關(guān)系，工作上隨時有效地溝通和處理相關(guān)事宜。 6.不設(shè)立電子工程師時，兼任電子工作。自行開發(fā)方案的產(chǎn)品，負責(zé)倉軟件調(diào)試對接，并輸出技術(shù)文檔，包含PCB源文件、電子BOM、貼片坐標、PCB絲印文件、倉軟件確認書等。外包方案的產(chǎn)品，負責(zé)產(chǎn)品設(shè)計要求對接，參數(shù)溝通，性能確認。另外要主導(dǎo)電子物料的規(guī)格書承認簽樣等 7.接受總經(jīng)理分配的其它任務(wù)，主導(dǎo)處理緊急工程問題。 重要考核指標 1.新品開發(fā)進度按時完成率(本月所有新產(chǎn)品按時完成的階段數(shù)量/本月所有新產(chǎn)品計劃完成的階段總數(shù)量*100%) 2.新品故障率(當(dāng)期上市新產(chǎn)品發(fā)現(xiàn)有故障的產(chǎn)品個數(shù)/當(dāng)期已發(fā)貨的新產(chǎn)品總數(shù)*100%) 新產(chǎn)品成本符合率(本月試產(chǎn)完成的符合成本指標的產(chǎn)品款式/本月試產(chǎn)完成的產(chǎn)品款式總數(shù)) 學(xué)歷 ?？萍耙陨?專業(yè) 理工科背景 性別 不限 年齡 30-42周歲 相關(guān)工作類型 技術(shù)+管理 相關(guān)工作年限 3年以上同行業(yè)產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗，3年以上工程管理工作經(jīng)驗 外語水平 良好 計算機技能 良好。 崗位技能要求：1.了解市場行業(yè)動態(tài)，消費者需求，為產(chǎn)品開發(fā)方向和定位提供依據(jù). 2.熟悉藍牙耳機/音箱相關(guān)的技術(shù)，RF射頻、音頻、電池、喇叭等領(lǐng)域知識。能把握產(chǎn)品技 術(shù)實現(xiàn)的可能性和局限性. 3.成本控制能力，在保證產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量和性能的前提下，合理控制成本，制定開發(fā)成本預(yù)算表。 4.有較強的團隊管理，組織協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗：智能硬件/消費電子·進出口貿(mào)易·其他制造業(yè)