崗位職責:
1、熟悉人力資源各個模塊,精通招聘與勞動關(guān)系模塊;
2、組織與實施公司的招聘計劃,跟蹤招聘進度;開拓及維護招聘渠道,并建立公司人才數(shù)據(jù)庫;
3、建立、制定培訓管理體系和制度,并監(jiān)督執(zhí)行;
4、企業(yè)文化內(nèi)部建設,企業(yè)文化活動規(guī)劃與執(zhí)行;
5、督促,檢查公司制度的貫徹執(zhí)行;
任職資格:
1、本科以上學歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)
2、3年以上人事管理工作經(jīng)驗,有良好的親和力
3、有極強的成就導向和責任心,學習能力強
4、執(zhí)行能力強,工作有計劃性,邏輯性和條例性好
5、形象氣質(zhì)良好,自律性強
職位福利:高溫補貼、節(jié)日福利、周末雙休、五險一金、通訊補助