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1、負責綜管日常辦公的協(xié)調與組織，制定綜管年度和月度工作計劃、工作目標，組織實施并確保工作計劃和目標的完成；
2、負責行政管理、人力資源管理、員工培訓和總務管理等方面制度的制定、修訂，并實施監(jiān)督、檢查；
3、負責組織相關管理體系文件的制定、修訂；
4、負責公司各類來往文件的管理，負責組織公司檔案的建檔、記錄、保管、維護等管理工作；
5、負責組織編制公司行政費用年度預算計劃，并監(jiān)督實施；
6、負責公司有關證照的辦理、年檢及年審工作；負責行政工作的內外聯(lián)系、溝通與協(xié)調；負責安排與組織公司會議；
7、負責宣傳、執(zhí)行國家有關勞動人事管理，以及有關工資、福利、及各項社會保險政策法規(guī)的執(zhí)行；
8、負責編制公司的培訓規(guī)劃和計劃，組織實施各類員工內部和外部培訓，并督促和監(jiān)督執(zhí)行；
9、負責檢查、督導行政部員工的工作，對所屬員工進行績效考核；負責組織公司員工的績效考核，并根據(jù)績效考核的結果確定績效工資的發(fā)放額度；
10、負責公司員工的考勤管理，對違反勞動紀律的行為提出初步的處理意見；
11、負責公司車輛、辦公資產(chǎn)及后勤保障等總務管理；
12、參與公司企業(yè)文化的建設及對外關系的維護；
13、負責嚴格履行公司應急預案規(guī)定的職責；
14、完成公司領導交辦的其它工作。