一:崗位職責(zé): 1、目標(biāo)分解與實(shí)施:根據(jù)部門發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo),組織制定并監(jiān)督實(shí)施責(zé)任區(qū)域年度工作計(jì)劃和任務(wù)分工。 2、技術(shù)管理:組織責(zé)任區(qū)域內(nèi)設(shè)備調(diào)研、審核、立項(xiàng)技術(shù)改造項(xiàng)目,組織編制技術(shù)改造計(jì)劃并實(shí)施年度技改項(xiàng)目和臨時(shí)項(xiàng)目,組織技改項(xiàng)目的效果評(píng)價(jià)。 3、設(shè)備管理:組織制定責(zé)任區(qū)域設(shè)備管理有關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范;組織制定、評(píng)審、發(fā)布、實(shí)施作業(yè)指導(dǎo)書(shū);審核本公司生產(chǎn)設(shè)備及配件采購(gòu)計(jì)劃,組織實(shí)施設(shè)備供應(yīng)商的評(píng)價(jià)。 4、創(chuàng)新:組織責(zé)任區(qū)域內(nèi)設(shè)備調(diào)研、評(píng)審、實(shí)施新技術(shù)及創(chuàng)新提案,選擇、采用公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范。 5、人才建設(shè):制定并實(shí)施責(zé)任區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)方案,為公司人才梯隊(duì)建設(shè)提供資源。 6、承包商管理:組織制定責(zé)任區(qū)域內(nèi)施工作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及承包商管理制度,組織管理及評(píng)價(jià)公司內(nèi)承包商。 7、檢修:組織編制、實(shí)施責(zé)任區(qū)域生產(chǎn)裝置年度檢修計(jì)劃,組織實(shí)施裝置檢修及工程項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收、效果評(píng)價(jià)。
二:崗位要求: 1、40周歲以下; 2、機(jī)械類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 3、從事生產(chǎn)管理或技術(shù)管理工作3年以上; 4、有濕法隔膜經(jīng)驗(yàn)。暖通經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟練使用AUTOCAD,會(huì)看懂CAD圖紙; 5、公司內(nèi)零星工程、項(xiàng)目技改、檢修,維修。