【福利待遇】
周末雙休、調(diào)休假豐富、五險(xiǎn)一金、免費(fèi)食宿
【工作內(nèi)容】
1、負(fù)責(zé)公司各崗位的人才搜尋、篩選及面試安排,確保招聘流程的高效與專(zhuān)業(yè)。
2、維護(hù)并拓展招聘渠道,包括但不限于社交媒體、行業(yè)論壇、高校合作等,提升品牌影響力。
3、進(jìn)行候選人背景調(diào)查,并與用人部門(mén)緊密溝通,確保最終錄用人員與團(tuán)隊(duì)文化相匹配。
4、負(fù)責(zé)校園招聘及宣講工作。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。
2、1年以上招聘經(jīng)驗(yàn),出色的人際交往能力與溝通技巧。
3、熟悉招聘流程及工具,具備獨(dú)立完成招聘任務(wù)的能力。
4、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能通過(guò)數(shù)據(jù)洞察招聘效果并提出改進(jìn)建議。
5、對(duì)人力資源行業(yè)充滿熱情,愿意不斷學(xué)習(xí)新知識(shí),適應(yīng)快速變化的工作環(huán)境