工作職責(zé):
1.監(jiān)督并確保醫(yī)院規(guī)章制度及操作規(guī)程的正確實(shí)施。2.根據(jù)部門(mén)特點(diǎn),建立部門(mén)內(nèi)護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度、操作程序并落實(shí)。3.定期召開(kāi)會(huì)議,與護(hù)士討論部門(mén)內(nèi)工作流程、制度等的制定與修改。
4.主動(dòng)收集各種信息,做好質(zhì)量保證與持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目及管理。
5.對(duì)護(hù)理人事需求與護(hù)理部主任聯(lián)系。
6.根據(jù)護(hù)理單元工作需求和特點(diǎn),合理排班。
7.按照護(hù)士績(jī)效評(píng)價(jià)體系,對(duì)護(hù)士進(jìn)行評(píng)價(jià),并闡明工作目標(biāo),以促進(jìn)護(hù)士綜合能力的提高。
8.與教育護(hù)士共同制定本部門(mén)護(hù)士分階段培訓(xùn)計(jì)劃,并評(píng)價(jià)實(shí)拖效果。
9.為護(hù)士提供各種學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),鼓勵(lì)護(hù)士相互間的交流與分享。
10.做好進(jìn)修人員及實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)與管理。
11.重視做好科室成本預(yù)算和物資設(shè)備及耗材的合理使用與管理。
12.為醫(yī)生和護(hù)士在儀器操作、維護(hù)和問(wèn)題解決方面提供指導(dǎo)。
13.參加醫(yī)療查房和疑難死亡病例討論,并提出見(jiàn)解。
14.參加醫(yī)院行政會(huì)議和護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議,及時(shí)正確傳達(dá)會(huì)議內(nèi)容,并確保落實(shí)。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷、主管護(hù)師及以上職稱、護(hù)理專業(yè)、英語(yǔ)四級(jí)以上能口語(yǔ)交流
2.五年以上三級(jí)醫(yī)院背景、聘任正式護(hù)士長(zhǎng)3年以上、神經(jīng)外科工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3.熱愛(ài)本專業(yè),具有積極的態(tài)度,服從工作安排和調(diào)配。
4.對(duì)待護(hù)士公平、公正。
5.處理問(wèn)題考慮全面,遵循倫理法律原則,維護(hù)護(hù)理團(tuán)隊(duì)和醫(yī)院的形象。
6.有創(chuàng)新意識(shí),能提出建設(shè)性的意見(jiàn)和建議。