崗位要求
1.人員招聘:根據(jù)駐點項目需求,制定招聘計劃,篩選簡歷、組織面試,確保及時招募到合適人員。?
2.入離職管理:負(fù)責(zé)駐點人員入職手續(xù)辦理,包括資料審核、合同簽訂等;處理離職流程,完成交接確認(rèn)。?
3.考勤管理:負(fù)責(zé)項目30余所學(xué)校考勤打卡表制作,對接項目各個片區(qū)的負(fù)責(zé)人,準(zhǔn)確記錄駐點人員月考勤情況,核對請假、加班等信息,確??记跀?shù)據(jù)無誤。?
4.基礎(chǔ)協(xié)調(diào):銜接內(nèi)部與駐點人員的基礎(chǔ)溝通,協(xié)助解決工作中的簡單問題,保障駐點日常運轉(zhuǎn)。?
?5.住在蜀山區(qū)或經(jīng)開區(qū),熟悉蜀山區(qū)及經(jīng)開區(qū)周邊環(huán)境