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浪起，全國(guó)頭部教育電商公司。公司代表性抖音賬號(hào)：【小學(xué)數(shù)學(xué)張老師】-500萬(wàn)粉絲，抖音教育賽道TOP1。 晉升路徑：管理/專(zhuān)家雙線可選，為晉升帶來(lái)更多可能性 固定調(diào)薪：每年固定1-2次調(diào)薪&晉升機(jī)會(huì) 入職即繳五險(xiǎn)一金，崗位base在廈門(mén) 【崗位職責(zé)】 1. 負(fù)責(zé)視頻號(hào)的短視頻賬號(hào)運(yùn)營(yíng)落地執(zhí)行； 2. 關(guān)注視頻號(hào)流量動(dòng)態(tài)，了解平臺(tái)和競(jìng)品市場(chǎng)變化，深度挖掘用戶對(duì)內(nèi)容的需求； 3、完成腳本創(chuàng)意、拍攝、剪輯、發(fā)布、數(shù)據(jù)分析等全流程工作； 崗位要求： 1. 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，985/211優(yōu)先 2. 過(guò)程有成功案例和亮點(diǎn)工作數(shù)據(jù)。 【公司福利】 員工待遇 （一）薪酬 1、極富競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇 2、一年兩次的調(diào)薪機(jī)會(huì)。 3、半年團(tuán)隊(duì)績(jī)效獎(jiǎng)金以及年終獎(jiǎng)。 （二） 福利 1、五險(xiǎn)一金：為員工繳交五險(xiǎn)一金（公積金比例8%）。 2、住房：為畢業(yè)三年內(nèi)的大學(xué)生申請(qǐng)每年6000的住房補(bǔ)貼 3、各種帶薪假期：帶薪年休假、國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假。 4、豐富多彩的員工活動(dòng)：年度旅游活動(dòng)，中秋博餅，尾牙，周年慶以及部門(mén)活動(dòng)等。 5、健康關(guān)懷：提供定期健康體檢。 7、貼心禮金：提供生日禮金、結(jié)婚禮金、生育禮金等，還有公司周年禮（黃金手串） 8、點(diǎn)心時(shí)刻：提供豐富多樣的下午茶、各類(lèi)加班點(diǎn)心及無(wú)限量的冷飲供應(yīng)。 9、檔案和戶口：符合條件的，可提供畢業(yè)生檔案接收及廈門(mén)集體戶落戶。 10、激勵(lì)機(jī)制：突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等。 11、婚育福利：15天帶薪婚假、158天帶薪產(chǎn)假、15-98天帶薪流產(chǎn)假、每月1-4天帶薪產(chǎn)檢假，另還有其他陪產(chǎn)假、獨(dú)生子女陪護(hù)假以及喪假等帶薪假期 【培訓(xùn)體系】 新人培訓(xùn)：從新媒體電商行業(yè)認(rèn)知，到公司文化、崗位技能，幫助新人伙伴無(wú)縫融入團(tuán)隊(duì)。 能力進(jìn)階：科學(xué)的“721”學(xué)習(xí)成長(zhǎng)模型。 70%比例老帶新，結(jié)合專(zhuān)業(yè)技能知識(shí)庫(kù)，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)迭代； 20%比例外出培訓(xùn)，百萬(wàn)經(jīng)費(fèi)逐浪計(jì)劃，收獲屬于自己的職業(yè)成長(zhǎng)； 10%比例高手傳授，內(nèi)部特有“大咖分享會(huì)”，打破工作壁壘，共享成長(zhǎng)。 風(fēng)起于青萍之末，浪起于微瀾之間。 每個(gè)人都是一朵浪花，大家匯在一起，就是波瀾壯闊的大海。期待你成為一朵浪花！