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工作職責(zé)：

1. 招聘咨詢服務(wù)：負責(zé)客戶委托的招聘項目，專注行業(yè)中高端候選人尋訪，負責(zé)候選人面試、薪資談判、offer發(fā)放、入職及試用期跟進等一系列招聘事宜； 2. 候選人管理：積累豐富的行業(yè)候選人資源，與候選人保持良好的關(guān)系，成為候選人的職業(yè)導(dǎo)師，為候選人提供中長期職業(yè)生涯規(guī)劃； 3. 人才市場調(diào)研：密切關(guān)注人才市場信息，進行人才地圖繪制、行業(yè)定向mapping,及時捕捉商機，主動向客戶及候選人銷售

任職要求：

1．統(tǒng)招本科學(xué)歷及以上，3年以上工作經(jīng)驗(1-2年優(yōu)秀的也可談) 2．招聘、銷售、HR招聘背景優(yōu)先，熱愛招聘行業(yè) 3．優(yōu)秀的溝通及人際交往能力，思路清晰，關(guān)注細節(jié) 4．極強的自我驅(qū)動力，結(jié)果導(dǎo)向，高度的責(zé)任感和較強的抗壓能力 5．有制造業(yè)方向的招聘優(yōu)先