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工作內容

1. 負責 外企外包員工的日常管理、績效管理及員工關懷、團隊建設; 2. 負責外企 供應商管理人員及采購方對接，定時輸出項目進展報告，按月度季度年度進行 review，確保完成 考核指標; 3.負責項目正常運行以及業(yè)務拓展，洽談報價，負責 SOW 更新、 4.需求完成人力需求部署，對招聘流程合規(guī)性及招聘節(jié)點效率負責; 處理項目組規(guī)模人員釋放及解決突發(fā)信息安全事故、處理客訴等;

任職條件要求 1、本科及以上學歷。 2、4年以上工作經(jīng)驗 。 3、良好的溝通和呈現(xiàn)能力，善于與客戶建立良好的工作關系。 4、可獨立完成外包相關方案的制作與展示 5、具備較強的團隊管理和領導能力。 6.服務過咨詢公司，熟悉采購崗流程、外包員工管理流程、招聘流程優(yōu)先