崗位職責(zé):
1.制度管理:組織開展公司制度建設(shè)規(guī)劃工作,搭建制度管理體系并持續(xù)優(yōu)化;
2.流程管理:組織開展公司流程建設(shè)規(guī)劃工作,搭建流程管理體系并持續(xù)優(yōu)化;
3.授權(quán)管理:根據(jù)公司業(yè)務(wù)風(fēng)控策略設(shè)定公司業(yè)務(wù)授權(quán)邏輯,推動公司授權(quán)落地及持續(xù)優(yōu)化;
4.組織績效:負(fù)責(zé)公司組織績效管理體系持續(xù)優(yōu)化,開展組織績效指標(biāo)設(shè)定與優(yōu)化、過程監(jiān)控、績效評價與反饋等工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理及其他理工科管理專業(yè);
2.接受過制度管理、流程管理、授權(quán)管理、質(zhì)量管理等培訓(xùn)經(jīng)驗為佳;
3.3年以上制造業(yè)制度流程、質(zhì)量體系、內(nèi)控風(fēng)控管理崗位相關(guān)經(jīng)驗
4.掌握有關(guān)組織績效、運營管理、制度流程管理、風(fēng)險管控等基本理論知識和常規(guī)方法論;
5.熟練應(yīng)用常用辦公軟件,能夠熟練運用制度流程、體系管理等專業(yè)工具開展工作;
6.思維清晰,有較強的規(guī)劃能力;有責(zé)任心,自驅(qū)力強;學(xué)習(xí)能力強,能夠快速適應(yīng)并勝任新角色;溝通協(xié)調(diào)能力強;抗壓能力強;有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊精神。