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主要職責(zé)
戰(zhàn)略信息整合：系統(tǒng)性收集行業(yè)前沿數(shù)據(jù)與學(xué)術(shù)文獻，構(gòu)建結(jié)構(gòu)化知識庫
管理分析支持：參與企業(yè)戰(zhàn)略框架的建模與論證，提供多維度決策分析
高端文書協(xié)作：協(xié)助完成高層級管理文件的邏輯梳理與文本優(yōu)化
跨部門知識橋梁：協(xié)調(diào)產(chǎn)學(xué)研資源，促進理論研究成果與業(yè)務(wù)實踐的轉(zhuǎn)化
任職要求
學(xué)術(shù)背景：管理學(xué)博士（戰(zhàn)略管理/組織行為方向優(yōu)先）
研究能力：精通定量定性分析方法
職業(yè)素養(yǎng)：卓越的保密意識與學(xué)術(shù)倫理認知，能適應(yīng)高強度智力工作