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主要職責： 1.組織實施公司年度的管理評審，評價公司質(zhì)量管理體系的充分性、適宜性和有效性； 2.組織、實施公司內(nèi)部的體系審核，匯總審核結果、編制審核報告和跟蹤審核糾正措施的完成情況； 3.組織、實施公司過程審核，匯總審核結果、編制審核報告和跟蹤審核糾正措施的完成情況； 4.協(xié)助第三方審核機構完成對公司每年的各類體系的認證和跟蹤審核，提交不符合項糾正措施報告，獲得審核通過； 5.配合工廠或項目需要，接受并通過外部客戶審核； 6.協(xié)助第三方審核機構和客戶完成對公司每年的各類體系的認證和跟蹤審核，提交不符合項糾正措施報告，獲得審核通過； 7.完成對公司級質(zhì)量數(shù)據(jù)的匯總，并報告公司各級領導； 8.根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，配合體系升級計劃及實施； 9.公司新進員工質(zhì)量的基礎培訓； 10.公司領導安排的其他工作。 能力要求： 1.熟悉質(zhì)量IATF16949 體系、VDA6.3審核要求； 2.熟悉質(zhì)量工具如： APQP, PPAP, MSA, SPC, FMEA、質(zhì)量系統(tǒng)審計，有一定質(zhì)量方面的知識。 工作經(jīng)驗要求： 1.3年以上相關工作經(jīng)驗，有汽車行業(yè)質(zhì)量工作經(jīng)驗優(yōu)先 2.熟練使用辦公室軟件 3.良好的英文讀寫能力 4.良好的溝通、組織管理能力；具有良好的團隊精神和較強的協(xié)調(diào)能力