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主要職責(zé)
1. 生產(chǎn)數(shù)據(jù)收集與錄入：
每日定時(shí)收集各車間、班組的生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表，包括但不限于：產(chǎn)品品種、生產(chǎn)數(shù)量、合格數(shù)量、廢品數(shù)量、廢品原因、工時(shí)消耗（直接人工工時(shí)、設(shè)備工時(shí)）、物料領(lǐng)用消耗等。
核對(duì)原始單據(jù)（如工票、流程卡、領(lǐng)料單、入庫(kù)單等）的完整性和準(zhǔn)確性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正錯(cuò)誤。
將核準(zhǔn)后的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時(shí)地錄入系統(tǒng)或指定的統(tǒng)計(jì)表格中。
2. 生產(chǎn)報(bào)表編制與報(bào)送：
每日： 編制《生產(chǎn)日?qǐng)?bào)》，反映當(dāng)日各產(chǎn)線產(chǎn)量、效率、良率等關(guān)鍵指標(biāo)，并于次日上班后規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)送至生產(chǎn)主管及管理層。
每周： 編制《生產(chǎn)周報(bào)》，進(jìn)行周度數(shù)據(jù)匯總與分析，對(duì)比計(jì)劃與實(shí)績(jī)，總結(jié)一周生產(chǎn)趨勢(shì)。
每月： 編制《生產(chǎn)月報(bào)》，全面匯總月度生產(chǎn)數(shù)據(jù)，包括總產(chǎn)量、人均效率、設(shè)備利用率、綜合良品率、物料損耗率等核心KPI指標(biāo)。
根據(jù)管理需要，臨時(shí)編制各類專項(xiàng)分析報(bào)表。
3. 生產(chǎn)效率與績(jī)效核算：
計(jì)算各產(chǎn)線、班組及個(gè)人的生產(chǎn)效率（人均產(chǎn)值/產(chǎn)量）。
核算生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成率。
為生產(chǎn)人員的績(jī)效工資（計(jì)件工資、工時(shí)工資、獎(jiǎng)金）提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)依據(jù)，協(xié)助人事/財(cái)務(wù)部門進(jìn)行薪資核算。
4. 產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：
統(tǒng)計(jì)各工序、產(chǎn)品的合格率、次品率、廢品率。
配合質(zhì)量部門對(duì)質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行數(shù)據(jù)層面的初步分析，如分類統(tǒng)計(jì)廢品類型、原因、發(fā)生工序等，為質(zhì)量改善提供方向。
5. 數(shù)據(jù)管理與分析支持：
建立并維護(hù)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)，確保歷史數(shù)據(jù)的完整與可追溯。
對(duì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行趨勢(shì)分析、對(duì)比分析（同比、環(huán)比），發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程中的異常波動(dòng)和潛在問(wèn)題，并提出初步改進(jìn)建議。
協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成生產(chǎn)相關(guān)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析工作，為降本增效、流程優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持。
6. 其他工作：
負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門相關(guān)統(tǒng)計(jì)文件、資料、檔案的歸檔與保管。
完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。
三、 任職資格要求
教育背景： 大專及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、工業(yè)工程、機(jī)械制造或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn)： 1年以上制造行業(yè)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)或數(shù)據(jù)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉工廠生產(chǎn)流程和基本管理知識(shí)。
知識(shí)技能：
精通辦公軟件： 必須非常熟練使用Excel（熟練掌握數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP、常用函數(shù)及圖表制作）；會(huì)使用Word、PPT進(jìn)行報(bào)告撰寫(xiě)和呈現(xiàn)。
系統(tǒng)操作： 有使用ERP（如金蝶、用友、SAP等）、MES系統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
專業(yè)技能： 具備良好的數(shù)據(jù)敏感度、邏輯分析能力和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的數(shù)字計(jì)算能力。
能力素質(zhì)：
嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致： 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)數(shù)據(jù)高度敏感，能確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
溝通協(xié)調(diào)： 具備良好的溝通能力，能與生產(chǎn)一線員工、班組長(zhǎng)及各部門同事有效協(xié)作。
原則性： 堅(jiān)持實(shí)事求是，保證數(shù)據(jù)的真實(shí)性和客觀性。
抗壓性： 能夠適應(yīng)制造業(yè)的工作節(jié)奏，按時(shí)完成每日、每月的報(bào)表任務(wù)。