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崗位職責：
全面主持全公司的運營管理工作，包括戰(zhàn)略分解與目標設定、經(jīng)營分析、績效跟蹤考核、會議管理等工作，承接并負責全公司 大運營體系搭建工作，助力公司效率提升，達成公司發(fā)展目標。
1、根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營目標，負責制定公司及下轄經(jīng)營單元年度、季度、月度計劃及利潤目標，并組織實施；
2、承接公司大運營管理戰(zhàn)役，搭建“預算-核算-差距分析-策略-過程控制-執(zhí)行-復盤"的管理機制，建立貫穿物業(yè)全生命周期的大運營協(xié)同管理體系；
3、負責公司業(yè)務的經(jīng)營分析，定期編制經(jīng)營分析報告，為管理層決策提供經(jīng)營依據(jù)、觀點和建議；
4、組織組織公司經(jīng)營例會，開展公司各類月度、季度經(jīng)濟分析活動，確保經(jīng)營例會的效率和效果；
5、負責公司內(nèi)部經(jīng)營管理報表的開發(fā)與建設管理工作，并主導參與信息化建設管理；
6、整合及優(yōu)化公司運營各項流程，建立系統(tǒng)化的流程體系、組織矩陣、流轉(zhuǎn)節(jié)點；
7、建立或優(yōu)化各類業(yè)務操作與管理流程，以防范運營風險，確保業(yè)務的高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展；
8、負責協(xié)調(diào)各部門工作，確保公司優(yōu)質(zhì)、高效運轉(zhuǎn)，保證公司管理科學、合理、快捷、有效；
9、高效、高質(zhì)量完成總裁及中心總經(jīng)理交辦的各項任務。
任職要求：
1.大專及以上學歷，醫(yī)療、醫(yī)美、醫(yī)院運營管理經(jīng)驗，45歲以下。
2.具備體系建設與檢視及優(yōu)化的能力，能夠結合市場及客戶需求，制定中心內(nèi)部運營服務體系。
3.具有客戶服務能力，挖掘潛在需求，提供個性化服務，滿足客戶需求，達成項目經(jīng)營指標的同時，提升客戶滿意度，提升項目品牌影響力。
4.具備業(yè)務及流程風險點識別技能，并能根據(jù)綜合分析評估結果，研究提出風險控制措施和建議，確保業(yè)務的穩(wěn)定運行。