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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定與實(shí)施公司的銷(xiāo)售計(jì)劃，確保實(shí)現(xiàn)公司的銷(xiāo)售目標(biāo)；并對(duì)計(jì)劃分解到個(gè)人； 2、負(fù)責(zé)新人/下屬成員的入職培訓(xùn)、工作指導(dǎo)和日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)等日常管理工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決團(tuán)隊(duì)隊(duì)員問(wèn)題，做好帶頭模范； 3、負(fù)責(zé)本組銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成，同時(shí)認(rèn)真貫徹公司銷(xiāo)售管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則，提高自身業(yè)務(wù)水平； 4、負(fù)責(zé)把客戶(hù)要求傳遞到公司，溝通雙方在合作過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，尋找最佳解決方案； 5、負(fù)責(zé)開(kāi)拓新客戶(hù)及大客戶(hù)的日常維護(hù)工作，完成客戶(hù)的服務(wù)，處理客戶(hù)反饋； 6、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)銷(xiāo)售專(zhuān)員按賬期回款； 7、定期組織銷(xiāo)售話(huà)術(shù)演練和產(chǎn)品知識(shí)通關(guān)，提高銷(xiāo)售專(zhuān)員的業(yè)務(wù)能力； 8、定期組織部門(mén)進(jìn)行工作復(fù)盤(pán)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)化流程； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 薪資福利： 1、底薪8300+高業(yè)績(jī)提成+團(tuán)隊(duì)提成； 2、上班時(shí)間：周一至周五8:30—18:00，周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日正常休息； 3、入職繳納五險(xiǎn)，按制度繳納公積金，提供帶薪入職培訓(xùn) 4、年終獎(jiǎng)、帶薪年假、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利、年度國(guó)內(nèi)旅游，節(jié)氣業(yè)績(jī)PK獎(jiǎng)勵(lì)、團(tuán)建基金、管理提成、營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)支持、服裝補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)、打車(chē)補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)、內(nèi)部推薦獎(jiǎng)勵(lì)等； 5、晉升空間：銷(xiāo)售主管—銷(xiāo)售經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)； 6、定期安排優(yōu)秀銷(xiāo)售同事與中糧集團(tuán)及各全國(guó)區(qū)域經(jīng)銷(xiāo)商，分享銷(xiāo)售案例與客戶(hù)心得。 任職要求： 1、24-35歲之間，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，能力強(qiáng)者可適當(dāng)放寬，男女不限，經(jīng)驗(yàn)不限，有團(tuán)購(gòu)渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、具備從事銷(xiāo)售的工作經(jīng)驗(yàn)，并且可以獨(dú)立陌生拜訪(fǎng)客戶(hù); 3、能夠完成公司制定的業(yè)績(jī)目標(biāo)，有強(qiáng)烈的目標(biāo)感； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，遇到突發(fā)情況，靈活應(yīng)變; 5、責(zé)任心強(qiáng)，熱愛(ài)食品行業(yè)，喜歡烹飪，食品營(yíng)養(yǎng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 6、積極主動(dòng)學(xué)習(xí)，個(gè)人素養(yǎng)及專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)。