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主管會(huì)計(jì)

6000-10000元
  • 鄭州金水區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

在線醫(yī)療互聯(lián)網(wǎng)財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
崗位職責(zé):
1. 建立并完善公司財(cái)務(wù)管理體系,對(duì)財(cái)務(wù)部日常管理、財(cái)務(wù)預(yù)算、資金運(yùn)作等各項(xiàng)工作進(jìn)行總體統(tǒng)籌控制;
2. 根據(jù)公司中長期經(jīng)營規(guī)劃,組織編制公司年度財(cái)務(wù)工作計(jì)劃及控制標(biāo)準(zhǔn);
3. 根據(jù)公司相關(guān)制度,組織并制定各部門財(cái)務(wù)預(yù)算,監(jiān)督各部門預(yù)算執(zhí)行情況;
4. 負(fù)責(zé)組織企業(yè)成本管理工作,進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核工作;
5. 監(jiān)控預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量,檢測(cè)公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)比率,確定合理的資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu),建立有效的風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制;
6. 向總經(jīng)理匯報(bào)公司經(jīng)營情況、經(jīng)營成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況,提出合理化建議;
任職要求:
1. 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2. 5年以上大中型財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)療互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 具備全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí),熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度;
4. 熟悉稅法政策、營運(yùn)分析、成本控制及成本核算;
5. 具有豐富的財(cái)務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn);
6. 工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),并具有戰(zhàn)略前瞻思維;
7. 具有較強(qiáng)的判斷決策能力、人際溝通能力和協(xié)調(diào)能力;
8. 具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。
職位福利:績效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)、周末雙休、節(jié)日福利、通訊補(bǔ)助
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工作地點(diǎn)

鄭州金水區(qū)美僑世紀(jì)廣場(chǎng)A座5樓

職位發(fā)布者

鄧?yán)A/人事主管

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公司Logo中原和仁醫(yī)療科技有限公司
中原和仁醫(yī)療科技有限公司(以下簡稱中原和仁)是省政府引智入豫、國企主導(dǎo)的國有混合制企業(yè)。是河南省政府省屬骨干金融企業(yè)中原資產(chǎn)投資的唯一醫(yī)療板塊企業(yè),是專注于為醫(yī)院、政府提供智慧醫(yī)院(HIS&電子病歷+互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院+物聯(lián)網(wǎng)方案)、數(shù)字健康城市(區(qū)域智慧醫(yī)療+醫(yī)聯(lián)體/醫(yī)共體)整體解決方案的高新技術(shù)企業(yè)。中原和仁自成立以來,聚焦于數(shù)字健康領(lǐng)域,以客戶需求為中心、以臨床為核心、以數(shù)據(jù)治理為手段、以用戶滿意為最終目標(biāo),逐漸形成云架構(gòu) HIS&EMR一體化的新一代醫(yī)院信息系統(tǒng)、智慧云醫(yī)療平臺(tái)、云醫(yī)共體平臺(tái)、醫(yī)院集成平臺(tái)、移動(dòng)化醫(yī)院信息系統(tǒng)等核心產(chǎn)品。多年來為解放軍總醫(yī)院、中南大學(xué)湘雅醫(yī)院、湘雅二院、湘雅三院、武漢同濟(jì)醫(yī)院、浙江省人民醫(yī)院、浙醫(yī)二院、邵逸夫醫(yī)院、廣西國壯、江西婦幼等知名三甲醫(yī)院為代表的全國三百余家醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供了智慧醫(yī)院建設(shè)服務(wù)。同時(shí),也直接參與了杭州市“城市大腦”等城市的醫(yī)療板塊的建設(shè)。目前,中原和仁在政府改革、技術(shù)進(jìn)步和社會(huì)創(chuàng)新的“雙輪驅(qū)動(dòng)”下,正逐步構(gòu)建中國特色創(chuàng)新型醫(yī)療健康服務(wù)體系。包括發(fā)揮政府合理作用,解決群眾就醫(yī)便利性、加強(qiáng)行業(yè)監(jiān)管性、調(diào)動(dòng)醫(yī)院主動(dòng)性、提高醫(yī)護(hù)人員積極性、提升醫(yī)療支付能力等在內(nèi)的主導(dǎo)能力,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與社會(huì)共同的可持續(xù)進(jìn)步。
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