職位描述
門店運營toC
崗位內容：
1. 設計、實施和監(jiān)督改善業(yè)務流程和程序。
2. 確保公司符合所有法規(guī)要求和標準。
3. 分析市場趨勢和競爭對手，制定相應戰(zhàn)略和解決方案。
4. 協(xié)調不同的部門以確保業(yè)務目標的實現。
5. 監(jiān)督各項指標以確保業(yè)務目標的實現。
任職要求：
1. 大專及以上學歷，具有相關領域背景；
2. 至少5年以上相關工作經驗，其中三年以上為運營管理經驗；
3. 出色的分析和解決問題的能力；
4. 強大的領導技能和團隊管理能力；
5. 良好的溝通和協(xié)作技能，適應敏捷的環(huán)境。
工作地點
聊城東昌府區(qū)當代國際大廈
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 聊城東昌府區(qū)
- 公司人數: 500-999人
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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