職位描述
人力資源管理員人力資源服務
崗位要求
1、根據集團戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務分解，建立機制，推動公司戰(zhàn)略目標的實現;
2、負責集團人力、行政相關制度標準的編制和管理,
3、負責綜合管理部工作計劃制定和總結及部門內部的團隊管理;
4、負責建立積極的員工關系，實施員工面談，組織策劃各類員工關愛活動，確保團隊處于高勝任度和敬業(yè)度，
1、根據集團戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務分解，建立機制，推動公司戰(zhàn)略目標的實現;
2、負責集團人力、行政相關制度標準的編制和管理,
3、負責綜合管理部工作計劃制定和總結及部門內部的團隊管理;
4、負責建立積極的員工關系，實施員工面談，組織策劃各類員工關愛活動，確保團隊處于高勝任度和敬業(yè)度，
5、負責員工考勤管理、薪酬福利核發(fā)、社保管理;
6、負責員工個人信息及相關人事檔案的建立和維護，員工入職、轉正、調動、離職、任免等相關手續(xù)的對接、辦理和勞動合同管理;
7、負責辦公環(huán)境、辦公設備、辦公用品、公文管理、檔案管理、固定資產、外聯接待等行政事務管理。
任職要求
1、本科及以上學歷，人力資源、心理學、管理類等相關專業(yè)
2、5年相關專業(yè)工作經驗
6、負責員工個人信息及相關人事檔案的建立和維護，員工入職、轉正、調動、離職、任免等相關手續(xù)的對接、辦理和勞動合同管理;
7、負責辦公環(huán)境、辦公設備、辦公用品、公文管理、檔案管理、固定資產、外聯接待等行政事務管理。
任職要求
1、本科及以上學歷，人力資源、心理學、管理類等相關專業(yè)
2、5年相關專業(yè)工作經驗
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工作地點
張家口橋東區(qū)濱河8號營銷中心
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