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一、核心職責(zé)
1. 銷售戰(zhàn)略制定與落地
2. 銷售團(tuán)隊(duì)管理與賦能：
3. 市場拓展與客戶維護(hù)：
4. 銷售數(shù)據(jù)監(jiān)控與優(yōu)化：
5. 部門協(xié)同與資源協(xié)調(diào)：
二、任職要求
1. 戰(zhàn)略思維：能精準(zhǔn)洞察教育市場趨勢
2. 團(tuán)隊(duì)管理：擅長識(shí)人、育人、留人，能通過培訓(xùn)與激勵(lì)打造高凝聚力、高執(zhí)行力的銷售團(tuán)隊(duì)，過往團(tuán)隊(duì)人員穩(wěn)定率與業(yè)績?cè)鲩L表現(xiàn)優(yōu)異。
3. 業(yè)務(wù)能力：具備扎實(shí)的銷售技巧
4. 素質(zhì)要求：認(rèn)同教育行業(yè)價(jià)值，具備強(qiáng)烈的目標(biāo)感與責(zé)任心，能承受銷售業(yè)績壓力；具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與商業(yè)信譽(yù)，無行業(yè)不良從業(yè)記錄。
無責(zé)任底薪+提成+績效+分紅+年底獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+定期旅游團(tuán)建