實(shí)現(xiàn)從技術(shù)骨干到規(guī)劃管理者的職業(yè)躍升 
 
   崗位職責(zé) 
   政策研究與技術(shù)統(tǒng)籌 
   1.解讀國(guó)土空間規(guī)劃政策,制定市縣/區(qū)域級(jí)規(guī)劃技術(shù)路線 
   2.開展雙評(píng)價(jià)(資源環(huán)境承載力/國(guó)土開發(fā)適宜性)專題研究,構(gòu)建GIS空間決策模型 
   規(guī)劃編制與成果交付 
   3.主導(dǎo)規(guī)劃文本編制,統(tǒng)籌現(xiàn)狀分析→方案設(shè)計(jì)→專家評(píng)審全流程(成果通過率100%) 
   4.運(yùn)用MapGIS/ArcGIS完成三區(qū)三線劃定,確保永久基本農(nóng)田誤差率≤0.5% 
   5.制作規(guī)劃成果可視化系統(tǒng):包括矢量數(shù)據(jù)建庫(kù)、三維仿真演示平臺(tái) 
   項(xiàng)目管理與團(tuán)隊(duì)賦能 
   6.制定里程碑計(jì)劃并控制項(xiàng)目成本(利潤(rùn)率≥25%) 
   7.培養(yǎng)初級(jí)規(guī)劃師,建立規(guī)劃制圖/數(shù)據(jù)分析標(biāo)準(zhǔn)化模板庫(kù) 
   8.對(duì)接自然資源局及評(píng)審專家,完成規(guī)劃成果報(bào)批與政策解讀 
  
   任職要求 
   硬性條件 
   土地資源管理/城鄉(xiāng)規(guī)劃/地理信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷 
   2年以上國(guó)土空間規(guī)劃項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)完成3個(gè)以上市縣層級(jí)項(xiàng)目 
   持土地規(guī)劃/城鄉(xiāng)規(guī)劃相關(guān)證書者優(yōu)先 
   技術(shù)能力矩陣 
   ??軟件深度應(yīng)用: 
   精通ArcGIS空間分析(用地適宜性評(píng)價(jià)/生態(tài)安全格局構(gòu)建) 
   熟練使用AutoCAD完成規(guī)劃圖紙矢量化處理 
   掌握PPT高級(jí)可視化技巧(動(dòng)態(tài)演示/故事線設(shè)計(jì)) 
   政策把控能力: 
   熟悉《市級(jí)國(guó)土空間總體規(guī)劃編制指南》等技術(shù)規(guī)范 
   具有規(guī)劃調(diào)整聽證會(huì)組織經(jīng)驗(yàn) 
  
   管理素養(yǎng) 
   具備項(xiàng)目全周期管理能力(需求溝通→團(tuán)隊(duì)分工→風(fēng)險(xiǎn)管控) 
   擅長(zhǎng)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化,能向非專業(yè)決策者清晰闡釋方案價(jià)值 
   適應(yīng)階段性高強(qiáng)度工作 
  
   我們提供的賦能體系 
   專業(yè)成長(zhǎng)支持 
   ?每年規(guī)劃院交流學(xué)習(xí)機(jī)會(huì) 
   職業(yè)雙通道發(fā)展 
   ?技術(shù)線:項(xiàng)目經(jīng)理→技術(shù)總監(jiān)→規(guī)劃專家 
   ?管理線:部門負(fù)責(zé)人→分公司負(fù)責(zé)人 
   全面薪酬福利 
   ★基礎(chǔ)薪資+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+出差補(bǔ)助 
   ★專項(xiàng)激勵(lì):標(biāo)桿項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì) 
   ★五險(xiǎn)一金+生日禮包+節(jié)日禮盒+年度健康管理 
  
   優(yōu)先錄用條件 
   具有生態(tài)修復(fù)/全域土地綜合整治項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn) 
   掌握PythonGIS空間大數(shù)據(jù)分析技術(shù) 
   參與過省級(jí)國(guó)土空間規(guī)劃“一張圖”實(shí)施監(jiān)督系統(tǒng)建設(shè) 
   熟悉村莊規(guī)劃與鄉(xiāng)村振興政策銜接 
  
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   ??深度參與新型城鎮(zhèn)化與鄉(xiāng)村振興國(guó)家戰(zhàn)略落地 
   ??獲得省級(jí)國(guó)土空間規(guī)劃專家?guī)斐蓡T帶教