職位描述
薪酬福利人力資源規(guī)劃組織發(fā)展礦產/采掘
崗位職責
-
戰(zhàn)略規(guī)劃
- 制定與業(yè)務發(fā)展匹配的人力資源年度規(guī)劃，搭建敏捷型組織架構
- 主導130人團隊的定崗定編優(yōu)化，人均效能提升10%以上
-
招聘管理
- 建立煤炭運輸/倉儲領域專業(yè)人才庫
- 關鍵崗位招聘周期縮短至30天
-
培訓體系
- 設計"煤炭業(yè)務+管理"雙軌制培訓體系，年人均培訓時長≥40小時
- 推進基層員工技能認證，持證上崗率提升至95%
-
績效激勵
- 重構生產部門KPI體系，將運輸調度、倉儲損耗等業(yè)務指標納入考核
- 設計多層級激勵機制，一線員工流失率降低至8%以下
- 員工關系
- 建立預防性勞動風險管控機制，年度勞動糾紛案件≤2起
- 推進"安全文化+家文化"融合建設，員工滿意度達85分以上
- 任職要求
-
硬性條件：
- 統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)
- 5年以上生產制造/能源供應鏈企業(yè)HRD/HRM經驗（煤炭、物流行業(yè)優(yōu)先）
- 持一級人力資源管理師/中級經濟師證書者加分
- 具有生產班組績效考核體系搭建成功案例
- 擅長運用OKR等工具推動組織變革
- 能適應每月1-2次礦區(qū)現場調研
福利待遇
- 雙休、法定假日、帶薪年假、節(jié)日福利、五險一金、免費食宿、通勤班車
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工作地點
大同云岡區(qū)西韓嶺鄉(xiāng)小太村西
相似職位
- 人事行政副總經理1.5-2萬
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職位發(fā)布者
劉建華/人事經理
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大同市南郊城區(qū)發(fā)煤站有限責任公司大同市南郊城區(qū)發(fā)煤站有限責任公司成立于1989年，2008年進行了資產重組，由大同市晉商行商貿有限公司(占股51%)與浙江浙能富興燃料有限公司(占股49%)共同構成法人股東混合型所有制企業(yè)，也是在大同煤礦集團煤炭運銷總公司大同有限公司的《煤炭經營資格證》下實行編號管理的合法發(fā)煤站，公司注冊資本1351萬元，現有職工90余人，座落于南郊區(qū)西韓嶺鄉(xiāng)小太村西，占地196畝，站內擁有專用線一條，長度為1600米，大型機械設備10臺，年發(fā)運量約180-250萬噸，2017年煤站計劃銷售煤炭220萬噸，實際到港結算煤炭266列，230.98萬噸（其中站內212.33萬噸，國投直供18.65萬噸），比計劃超額完成了10.98萬噸。多次被評為煤運、同煤系統(tǒng)的“優(yōu)秀企業(yè)”、“先進企業(yè)”，連續(xù)多年被山西省工商行政管理局、大同市人民政府授予“重合同，守信用”的榮譽稱號，被市環(huán)保局授予環(huán)保達標企業(yè)。
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