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崗位亮點(diǎn)：
1、省級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目：參與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略下的數(shù)字化平臺(tái)建設(shè)，深度服務(wù)基層治理。
2、自研產(chǎn)品主導(dǎo)：從0到1打造智慧鄉(xiāng)村解決方案，成果直接賦能農(nóng)村發(fā)展。
3、高成長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)：團(tuán)隊(duì)擴(kuò)張，扁平化管理，技術(shù)大牛帶隊(duì)，提供股權(quán)激勵(lì)與職業(yè)發(fā)展雙通道。

一、崗位職責(zé)：
1、深入理解村級(jí)業(yè)務(wù)管理場(chǎng)景，挖掘用戶痛點(diǎn)，梳理業(yè)務(wù)流程，形成系統(tǒng)性需求分析報(bào)告。
2、主導(dǎo)村級(jí)管理整體解決方案的設(shè)計(jì)，完成從需求調(diào)研到方案落地的全周期管理。
3、協(xié)調(diào)產(chǎn)品、開(kāi)發(fā)、測(cè)試等部門，將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的技術(shù)方案，確保方案具備可行性和前瞻性。
4、編寫(xiě)標(biāo)準(zhǔn)化需求文檔（PRD）、用戶故事（User Story）、流程圖及原型圖，確保開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)清晰理解需求細(xì)節(jié)。
5、擔(dān)任業(yè)務(wù)與技術(shù)團(tuán)隊(duì)的橋梁，協(xié)調(diào)資源解決項(xiàng)目難點(diǎn)，推動(dòng)跨部門高效協(xié)作。
二、任職要求：
1、硬性要求：
（1）本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、公共管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
（2）參與設(shè)計(jì)過(guò)賬務(wù)、出納、資金、資產(chǎn)、合同等相關(guān)系統(tǒng)或者行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
（2）5年以上村級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過(guò)至少2個(gè)村級(jí)管理類系統(tǒng)（如智慧鄉(xiāng)村平臺(tái)、村級(jí)OA、產(chǎn)業(yè)管理系統(tǒng)）的全程設(shè)計(jì)與落地。
（3）熟練掌握Axure、Visio等工具，能獨(dú)立輸出高質(zhì)量需求文檔及原型設(shè)計(jì)。
2、核心能力：
（1）懂農(nóng)村：熟悉三資管理、基層治理等業(yè)務(wù)邏輯，有政府/涉農(nóng)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者加分；
（2）強(qiáng)邏輯：擅長(zhǎng)將復(fù)雜業(yè)務(wù)抽象為技術(shù)方案，具備系統(tǒng)性規(guī)劃能力；
（3）善溝通：能協(xié)調(diào)客戶、技術(shù)團(tuán)隊(duì)等多方訴求，推動(dòng)項(xiàng)目高效落地。
三、證書(shū)加分項(xiàng)：持有信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師、系統(tǒng)分析師證書(shū)者優(yōu)先。
四、福利待遇：
1、基礎(chǔ)保障
七小時(shí)工作制（8:30-12:00 | 14:00-17:30）
大小周+法定假 | 五險(xiǎn) | 帶薪年假
2、激勵(lì)體系
年終獎(jiǎng)（1-3倍工資） | 項(xiàng)目獎(jiǎng)金 | 股權(quán)激勵(lì)
節(jié)日禮金 | 生日津貼 | 年度體檢
3、生活關(guān)懷
餐補(bǔ)+交補(bǔ) | 年度省外旅游 | 定期團(tuán)建