TECKNET品牌創(chuàng)立于2004年,深圳公司成立于2012年,目前人員規(guī)模在200人左右,有4個自研品牌,2024年銷售額突破5億,公司人員穩(wěn)定,25年開始規(guī)劃上市,目前團隊處于快速擴張中,今年團隊規(guī)模預(yù)計300+,晉升發(fā)展空間大,員工福利豐富。歡迎投遞!
精品模式,我們的品類:3C、家居、鼠標,鍵盤,門鈴,IP攝像頭,太陽能燈,安防設(shè)備、游戲鍵盤、游戲耳機、藍牙耳機、藍牙音響、廚房小家電、家用診斷設(shè)備、便攜式AI醫(yī)療設(shè)備(如血檢、呼吸分析儀)等
提成獎金公平透明:所有銷售人員的提成計算規(guī)則清晰明確,銷售可自行核算個人提成收入。公司承諾不做賬目虛假、不隨意修改獎金,保障銷售人員的收益權(quán)利。
【客服主管/經(jīng)理】
【崗位職責】:
1、亞馬遜訂單郵件跟蹤,通過郵件、站內(nèi)信等方式與客戶溝通,為客戶提供售前售后服務(wù),簡歷良好的客戶關(guān)系和維護品牌聲譽:
2、熟悉亞馬遜平臺政策,妥善處理中差評,客訴和糾紛,減少退貨,提高鏈接好評率;
3、熟練掌握公司產(chǎn)品,做好客戶反饋的產(chǎn)品問題答復(fù),妥善處理各類服務(wù)問題引發(fā)的投訴;
4、定期整理和統(tǒng)計差評數(shù)據(jù),對用戶反饋的產(chǎn)品問題和服務(wù)問題進行分析,反饋給不同的業(yè)務(wù)部門,推動產(chǎn)品和服務(wù)改善:
5、團隊培訓(xùn),工作分配追蹤,協(xié)助流程優(yōu)化,效率優(yōu)化等。
【任職要求】:
1.本科及以上學(xué)歷,英語水平四級及以上?;蚓邆涞抡Z/法語/意大利語/西班牙語等小語種能力者優(yōu)先。
2.1年及以上亞馬遜平臺客服經(jīng)驗,有經(jīng)驗者學(xué)歷可放寬要求。
3.熟練使用Excel等辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析能力。
4.具備優(yōu)秀的溝通技巧和服務(wù)意識,善于換位思考,能夠耐心細致處理客戶問題。
5.思維邏輯清晰,善于發(fā)現(xiàn)并定位問題,具備獨立提出并推動解決方案的能力。
【高級客服專員】:
【崗位職責】
1、賬號安全管理:維護賬號安全,確保各項賬號指標穩(wěn)定且達標。
2、客戶服務(wù)支持:負責售前、售中及售后服務(wù),及時響應(yīng)顧客咨詢,妥善處理投訴、糾紛、中差評及Feedback等問題,并建立處理記錄及數(shù)據(jù)檔案。
3、客戶溝通與接待:以熱情、耐心的態(tài)度接待客戶,準確把握客戶需求,快速提供專業(yè)、有效的解決方案。
4、產(chǎn)品知識掌握與退換貨處理:熟悉公司產(chǎn)品特性,協(xié)助處理平臺退換貨問題,提升客戶滿意度,建立良好客戶關(guān)系。
5、售后問題分析:配合運營團隊,定期匯總和分析產(chǎn)品售后問題,提供改進建議。
6、客戶反饋整理:收集客戶在服務(wù)過程中的意見與建議,分類整理并及時反饋至相關(guān)部門。
7、問題核實與改進跟進:及時核實客戶反饋的產(chǎn)品問題,通知相關(guān)人員進行優(yōu)化處理,并建立完善的數(shù)據(jù)記錄。
【任職要求】:
1、大專及以上學(xué)歷,英語、電子商務(wù)、市場營銷、國際貿(mào)易、商務(wù)英語或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;英語讀寫能力良好,能熟練處理英文客戶郵件及溝通(CET-6及以上或同等水平);
2、1年以上跨境電商客服、電商運營或相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉Amazon、eBay等平臺規(guī)則者優(yōu)先。
3、熟悉電商平臺(如Amazon、eBay等)的賬號管理規(guī)則,能夠維護賬號安全及績效指標;
4、具備優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識,能獨立處理售前、售中及售后問題,包括投訴、糾紛、中差評及Feedback等;
5、熟悉產(chǎn)品退換貨流程,能夠快速響應(yīng)客戶需求并提供解決方案;
6、具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力,能匯總售后問題并提出改進建議。
7、具備優(yōu)秀的溝通表達能力,能耐心、專業(yè)地與客戶交流,提升客戶滿意度;具備團隊協(xié)作精神,能與運營、產(chǎn)品等部門高效配合。
8、責任心強,工作細致,具備較強的抗壓能力和應(yīng)變能力;邏輯清晰,善于分析問題并提出優(yōu)化建議;具備良好的服務(wù)意識和客戶導(dǎo)向思維,能主動優(yōu)化服務(wù)流程。
【崗位福利】:
1、搬磚時間:周一至周五,09:30-12:30,14:00-19:00;
2、那些不得不休息的日子:每周六和周日、法定節(jié)假日、帶薪年假、婚嫁、喪假、產(chǎn)假等假期;
3、必要的保障:入職即購買五險一金,商業(yè)意外保險;
4、跟醫(yī)生的親密接觸:一年一次的健康體檢,為小可愛們的健康保駕護航;
5、入職一周年之后:即可享受工齡工資100元/月,每增加1年以此累加,1000元封頂;
6、年終的驚喜:為了感恩小可愛們的辛勤付出,公司會根據(jù)經(jīng)營情況及結(jié)合員工自身情況來發(fā)放年終獎;
7、就愛出去玩:每周六羽毛球活動,下午茶、生日會、節(jié)日活動、員工聚餐、戶外拓展、員工旅游等;
8、數(shù)不清的禮物和能數(shù)清的錢:元宵、三八、端午、中秋、圣誕、元旦等節(jié)日發(fā)放顏值爆表的小禮物或購物卡,還有生日禮金200/人、紅事禮金500元/人、年會大獎等等。