TECKNET品牌創(chuàng)立于2004年,深圳公司成立于2012年,目前人員規(guī)模在200人左右,有4個自研品牌,2024年銷售額突破5億,公司人員穩(wěn)定,25年開始規(guī)劃上市,目前團(tuán)隊(duì)處于快速擴(kuò)張中,今年團(tuán)隊(duì)規(guī)模預(yù)計(jì)300+,晉升發(fā)展空間大,員工福利豐富。各站點(diǎn)初級&中級&高級運(yùn)營均在招聘,薪資open,歡迎投遞!站點(diǎn):可選歐洲&美國&英國
精品模式,我們的品類:3C、家居、鼠標(biāo),鍵盤,門鈴,IP攝像頭,太陽能燈,安防設(shè)備、游戲鍵盤、游戲耳機(jī)、藍(lán)牙耳機(jī)、藍(lán)牙音響、廚房小家電、家用診斷設(shè)備、便攜式AI醫(yī)療設(shè)備(如血檢、呼吸分析儀)等
提成獎金公平透明:所有銷售人員的提成計(jì)算規(guī)則清晰明確,銷售可自行核算個人提成收入。公司承諾不做賬目虛假、不隨意修改獎金,保障銷售人員的收益權(quán)利。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)Amazon業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和銷售管理;
2.制定團(tuán)隊(duì)銷售計(jì)劃,承擔(dān)起團(tuán)隊(duì)目標(biāo)分解達(dá)成,團(tuán)隊(duì)規(guī)劃管理,團(tuán)隊(duì)職業(yè)技能培訓(xùn)的職責(zé);
3.增強(qiáng)公司品牌在該銷售平臺的知名度與美譽(yù)度,及其相關(guān)部門之間的工作和關(guān)系協(xié)調(diào);
4.定期統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等,及時調(diào)整銷售策略,保持較好的庫存周轉(zhuǎn)率和庫存量的安全;FBA,海外倉的管理;
5.優(yōu)化店鋪頁面的各個版塊、開發(fā)產(chǎn)品前的市場調(diào)研、實(shí)施新品推廣計(jì)劃、做好平臺的引流工作,提高銷售額;
6.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對公司Amazon所有店鋪的管理,包括日常維護(hù)、產(chǎn)品更新、標(biāo)題與內(nèi)容優(yōu)化,產(chǎn)品推廣;
7.定期整理分析運(yùn)營的各項(xiàng)數(shù)據(jù),及時撰寫運(yùn)營分析報告,并提出合理化建議;
8.調(diào)查分析市場及競爭對手狀況,制定推廣計(jì)劃銷售策略;站外渠道推廣引流;努力推進(jìn)產(chǎn)品排名, 提高銷量,根據(jù)產(chǎn)品情況調(diào)整策略。
任職要求:
1)本科學(xué)歷,電子商務(wù)/商務(wù)或相關(guān)領(lǐng)域?qū)W士學(xué)位;
3)5年以上亞馬遜銷售運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,較強(qiáng)分析能力、學(xué)習(xí)能力、承壓力及進(jìn)取心;
4) 對電商行業(yè)有深刻見解,有較強(qiáng)的電商運(yùn)營統(tǒng)籌能力,精通Amazon平臺運(yùn)作及平臺規(guī)則;
5) 對用戶運(yùn)營或營銷推廣有一定的理解
6) 對數(shù)據(jù)敏感且有較強(qiáng)分析能力;
7)有3C類目的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
我們能為即將入職的您提供:
1、搬磚時間:周一至周五,09:30-12:30,14:00-19:00;
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8、數(shù)不清的禮物和能數(shù)清的錢:元宵、三八、端午、中秋、圣誕、元旦等節(jié)日發(fā)放顏值爆表的小禮物或購物卡,還
有生日禮金200/人、紅事禮金500元/人、年會大獎等等。