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崗位職責(zé)： 1.組織建立、健全各項(xiàng)管理體系，對(duì)各項(xiàng)制度流程的執(zhí)行情況進(jìn)行匯總反饋和補(bǔ)充完善。 2.建設(shè)公司人才梯隊(duì)，擬定實(shí)施核心骨干的儲(chǔ)備繼任計(jì)劃，發(fā)揮對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略的人力支撐作用。 3.負(fù)責(zé)本部門(mén)涉及的行政、人事的管理全局。 4.打造專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)和有大局觀的綜合部團(tuán)隊(duì)，為公司提供優(yōu)質(zhì)的行政人事服務(wù)保障。 5.負(fù)責(zé)行政人事各項(xiàng)工作的溝通協(xié)調(diào)及內(nèi)管外聯(lián)。 任職要求： 1.具備五百人以上企業(yè)行政人力部門(mén)一把手經(jīng)驗(yàn)； 2.具備高度發(fā)展的分析和解決問(wèn)題的能力； 3.優(yōu)秀的溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力； 4.年齡45歲以下。