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更新于 10月8日
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舉報

qe質(zhì)量工程師

8000-12000元
  • 綿陽涪城區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

QE汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系電子設(shè)備制造檢測/認證汽車零部件
8---40歲內(nèi)男女不限；
[愛心]薪資面談；基本工資在6000+；技能越強底薪+++
上班時間：8：:30---20:30 會涉及加班 倒班
QE 即質(zhì)量工程師（Quality Engineer），核心是通過建立、維護和改進質(zhì)量管理體系，預(yù)防質(zhì)量問題發(fā)生，推動產(chǎn)品質(zhì)量提升與流程優(yōu)化，而非單純執(zhí)行檢驗，是連接質(zhì)量管控與生產(chǎn) / 研發(fā)的核心角色。以下是其核心職能與崗位要求：
一、核心職能
  1. 質(zhì)量管理體系搭建與維護
    • 建立或優(yōu)化企業(yè)質(zhì)量管理體系（如 ISO 9001、IATF 16949、ISO 13485 等），制定質(zhì)量管理制度、流程（如檢驗標準 SOP、不合格品處理流程）；
    • 組織體系審核（內(nèi)部審核、客戶審核、第三方認證審核），跟蹤審核發(fā)現(xiàn)的問題整改，確保體系有效運行。
  2. 質(zhì)量問題分析與解決
    • 主導(dǎo)重大 / 復(fù)發(fā)性質(zhì)量問題的調(diào)查（如客戶投訴、生產(chǎn)過程批量不良），使用專業(yè)工具（如 FMEA 失效模式與影響分析、魚骨圖、5Why、8D 報告）定位根本原因；
    • 制定糾正 / 預(yù)防措施（CAPA），跟蹤執(zhí)行效果，避免問題重復(fù)發(fā)生（例：解決電子元件虛焊問題，需從焊接參數(shù)、物料質(zhì)量、人員操作多維度分析并優(yōu)化）。
  3. 質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計與改進
    • 收集生產(chǎn)、檢驗、客戶反饋的質(zhì)量數(shù)據(jù)（如不良率、合格率、投訴率），用統(tǒng)計工具（如 SPC 統(tǒng)計過程控制、Minitab）分析數(shù)據(jù)趨勢，識別質(zhì)量風(fēng)險點；
    • 推動質(zhì)量改進項目（如 QCC 品管圈、六西格瑪項目），降低不良成本，提升產(chǎn)品一致性。
  4. 供應(yīng)鏈與客戶質(zhì)量協(xié)同
    • 參與供應(yīng)商質(zhì)量管控：審核供應(yīng)商質(zhì)量體系，制定供應(yīng)商質(zhì)量標準（IQC 標準），協(xié)助解決來料質(zhì)量問題，推動供應(yīng)商改進；
    • 對接客戶質(zhì)量需求：處理客戶質(zhì)量投訴，提供質(zhì)量分析報告（如 8D 報告），參與客戶質(zhì)量標準制定，確保產(chǎn)品符合客戶要求。
  5. 質(zhì)量工具與知識賦能
    • 推廣質(zhì)量管理工具（如 FMEA、SPC、APQP 產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃）在研發(fā)、生產(chǎn)環(huán)節(jié)的應(yīng)用；
    • 對內(nèi)部員工（如生產(chǎn)、檢驗人員）進行質(zhì)量意識、體系標準、工具使用的培訓(xùn)，提升團隊質(zhì)量能力。
二、崗位要求
  • 專業(yè)背景：本科及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理工程、機械 / 電子工程、材料科學(xué)、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)（部分高要求行業(yè)如汽車、醫(yī)療需本科及以上）；
  • 技能能力：
    1. 精通質(zhì)量管理體系（如 ISO 9001、IATF 16949），有體系搭建、審核經(jīng)驗，持有內(nèi)審員證書（如 CCAA 注冊審核員） 者優(yōu)先；
    2. 熟練掌握質(zhì)量分析與改進工具（FMEA、5Why、8D、SPC、MSA 測量系統(tǒng)分析），會使用統(tǒng)計軟件（Minitab、Excel 數(shù)據(jù)分析）；
    3. 了解行業(yè)特定質(zhì)量標準（如汽車行業(yè) IATF 16949、電子行業(yè) IPC 標準、醫(yī)療行業(yè) ISO 13485），有對應(yīng)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
    4. 具備基礎(chǔ)的產(chǎn)品技術(shù)認知（如看懂圖紙、了解生產(chǎn)工藝），能從技術(shù)角度分析質(zhì)量問題根源；
  • 經(jīng)驗要求：3-5 年制造業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗（如 QE、PQE 過程質(zhì)量工程師、SQE 供應(yīng)商質(zhì)量工程師經(jīng)驗），有主導(dǎo)質(zhì)量改進項目、處理重大客戶投訴的經(jīng)驗；
  • 素質(zhì)要求：
    1. 邏輯思維強，擅長從數(shù)據(jù)和流程中定位根本原因，而非僅解決表面問題；
    2. 溝通協(xié)調(diào)能力強，能跨部門（研發(fā)、生產(chǎn)、采購、客戶）推動問題整改；
    3. 有責(zé)任心和抗壓能力，能應(yīng)對質(zhì)量危機（如批量不良、客戶索賠），持續(xù)推動改進；
  • 加分項：持有六西格瑪綠帶 / 黑帶證書、行業(yè)特定認證（如汽車行業(yè) IATF 認證）。

工作地點

涪城區(qū)聯(lián)東U谷綿陽國際企業(yè)港廣福路

入職公司信息

  • 入職公司: 四川永和豐泰科技有限公司
  • 公司地址: 四川省綿陽市涪城區(qū)廣福路聯(lián)東U谷綿陽國際企業(yè)港5
  • 公司人數(shù): 100-299人

認證資質(zhì)

  • 勞務(wù)派遣經(jīng)營許可認證

    勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《勞務(wù)派遣許可證》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

王女士/人力資源專員

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