【薪資福利】
薪資:12-15k
福利: 餐補+全勤獎+話費補+出差補貼+7險1金
公司氛圍超好,制度完善,培養(yǎng)晉升機制完善
【工作職責(zé)】
1.生產(chǎn)過程質(zhì)量控制:
負責(zé)生產(chǎn)全過程的質(zhì)量監(jiān)控,確保制造活動符合工藝與質(zhì)量規(guī)范。
制定和完善產(chǎn)品的在線檢驗規(guī)程(SIP)、質(zhì)量控制點(QC Point)及最終檢驗標(biāo)準。
主導(dǎo)處理生產(chǎn)過程中的不合格品(NCR),組織進行根本原因分析,并推動內(nèi)部糾正與預(yù)防措施的執(zhí)行與閉環(huán)。
運用統(tǒng)計技術(shù)(如SPC)對關(guān)鍵工序能力進行分析與改進,提升過程穩(wěn)定性與產(chǎn)品直通率。
負責(zé)質(zhì)量數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計與分析,為質(zhì)量改進提供數(shù)據(jù)支持。
2. 供應(yīng)商質(zhì)量管理:
參與負責(zé)新供應(yīng)商的開發(fā)審核、評估與準入鑒定。
參與制定供應(yīng)商來料檢驗標(biāo)準與流程,并主導(dǎo)執(zhí)行來料檢驗(IQC)。
參與對供應(yīng)商的制程與交付質(zhì)量進行監(jiān)控、數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析,定期發(fā)布供應(yīng)商質(zhì)量績效報告。
針對供應(yīng)商來料及過程質(zhì)量問題,主導(dǎo)發(fā)起質(zhì)量改進要求(SCAR),并跟蹤、驗證其糾正與預(yù)防措施(CAPA)的有效性。
定期對關(guān)鍵/瓶頸供應(yīng)商進行現(xiàn)場審核,推動其質(zhì)量體系與能力提升。
3. 質(zhì)量體系與客戶質(zhì)量支持:
參與維護并持續(xù)改進公司質(zhì)量管理體系(如ISO 9001),確保其有效運行。
協(xié)助處理客戶反饋與投訴,參與內(nèi)部根本原因分析,并負責(zé)向客戶提交專業(yè)的質(zhì)量報告(如8D報告)。
參與新項目開發(fā)中的質(zhì)量先期策劃(APQP)活動,如負責(zé)或參與編制控制計劃、FMEA等。
【任職要求】
本科及以上學(xué)歷,機械、機電一體化、自動化、材料、過程裝備與控制工程等相關(guān)工科專業(yè)。
3年及以上 制造業(yè)質(zhì)量工程師相關(guān)工作經(jīng)驗,必須具備獨立的供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗。
熟悉機電一體化產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、裝配工藝和質(zhì)量控制要點(如:氣密性、焊接、機加、電氣安全、PCBA等)。
精通質(zhì)量管理核心工具(8D, FMEA, CP, SPC, MSA等),能獨立撰寫不合格品報告和供應(yīng)商糾正措施報告。
具備出色的溝通協(xié)調(diào)和問題解決能力,能夠有效與內(nèi)、外部(供應(yīng)商)進行技術(shù)和質(zhì)量議題的溝通。
嚴謹細致,原則性強,具備高度的責(zé)任心和團隊合作精神。
適應(yīng)出差
2、優(yōu)先考慮條件:
有氣體處理、壓力容器、特種設(shè)備、化工機械或精密儀器 等相關(guān)行業(yè)質(zhì)量工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
具備 ISO 9001質(zhì)量管理體系內(nèi)審員資格。
熟悉 氦質(zhì)譜檢漏等密封性測試 或 壓力測試 等特種檢驗方法者優(yōu)先。
具備六西格瑪綠帶或以上資格者優(yōu)先。