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工作內(nèi)容：

業(yè)務(wù)技能要求：
1、 具備校招、獵頭、洞察咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉行業(yè)人才，并對(duì)某領(lǐng)域人才分布、人才競(jìng)爭(zhēng)力、薪資福利等有一定積累和儲(chǔ)備的招聘HR、HRBP等；
2、 具備豐富的高端招聘/校園招聘端到端交付經(jīng)驗(yàn)，英語(yǔ)較好，有海外候選人交付經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，有頭部公司候選人交付經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、 具備市場(chǎng)洞察、競(jìng)爭(zhēng)分析等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，專(zhuān)業(yè)能力體系建設(shè)、業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)等
4、 具備敏銳的洞察能力，可及時(shí)洞悉全球人才市場(chǎng)變化趨勢(shì)，并能結(jié)合業(yè)務(wù)提出價(jià)值建議；
5、 熟悉項(xiàng)目管理，有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 6、 自驅(qū)力好，目標(biāo)結(jié)果導(dǎo)向，抗壓強(qiáng)，韌性強(qiáng)
專(zhuān)業(yè)知識(shí)要求：
1. 招聘渠道建設(shè)及人才分布洞察與地圖繪制；
2. 掌握尋源、面試評(píng)估、崗位營(yíng)銷(xiāo)及預(yù)期控制等策略及方法 ；
3. 良好的溝通、協(xié)調(diào)能力及與人連接力。