崗位職責(zé):
作為部門HR助理,基于業(yè)務(wù)需求與痛點,協(xié)助提供HR解決方案,建設(shè)匹配業(yè)務(wù)發(fā)展的組織和人才隊伍,促進業(yè)務(wù)目標(biāo)達成,具體包含:
1、能有效理解業(yè)務(wù)需求和痛點,提供相關(guān)業(yè)務(wù)解決方案。
2、支撐業(yè)務(wù)需求的人力資源實務(wù)(主要為人才管理模塊)。
3、支持PPT匯報材料輸出。
4、數(shù)據(jù)處理和分析能力。
崗位要求:
1、良好的系統(tǒng)思維與邏輯架構(gòu)能力、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和理解能力、人際交往能力等。
2、快速執(zhí)行力。
3、主動溝通、學(xué)習(xí)能力。
4、熟悉人力資源領(lǐng)域的政策、制度、工具和方法。具備較好的業(yè)務(wù)理解能力。有較強的文字功底,,能寫發(fā)文、匯報材料等。
5、熟練掌握日常辦公軟件,熟悉ppt、excel。OFFICE、PS、宣傳等工作經(jīng)驗優(yōu)先。
6、統(tǒng)招本科,工作年限3-5年。
綜合薪資8-12k,繳納五險一金。