1、負(fù)責(zé)或參與大中型企業(yè)數(shù)字化和醫(yī)院HRP項(xiàng)目的實(shí)施交付工作,包括項(xiàng)目規(guī)劃、藍(lán)圖設(shè)計(jì)、系統(tǒng)建設(shè)、上線切換、驗(yàn)收總結(jié)等各個階段;
2、遵循項(xiàng)目實(shí)施方法論,合理控制項(xiàng)目質(zhì)量、成本與進(jìn)度,建立良好客戶關(guān)系;
3、對實(shí)施策略、實(shí)施方案提出合理化建議,引導(dǎo)客戶設(shè)計(jì)并優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,實(shí)現(xiàn)客戶價(jià)值;
4、負(fù)責(zé)所實(shí)施項(xiàng)目的應(yīng)用價(jià)值提煉和案例制作,實(shí)現(xiàn)內(nèi)部的能力轉(zhuǎn)移。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎金、加班補(bǔ)助、全勤獎、通訊補(bǔ)助