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崗位職責(zé)：
1.人員管理：負(fù)責(zé)所屬會(huì)計(jì)、出納的日常工作管理、工作分配、審核、考核等。
2.財(cái)務(wù)管理：負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)憑證審核、銀行復(fù)核、報(bào)表數(shù)據(jù)復(fù)核、核算手冊統(tǒng)籌編制、日常賬稅合規(guī)性管理、財(cái)稅新政匹配適用等。
3.財(cái)務(wù)分析：財(cái)務(wù)/經(jīng)營報(bào)表數(shù)據(jù)歸集出具，財(cái)務(wù)分析報(bào)告出具。
4.預(yù)算管理：全面預(yù)算編制、歷史數(shù)據(jù)梳理、預(yù)算執(zhí)行及調(diào)整管理等。
5.其他：協(xié)助上級開展和管理日?；蚺R時(shí)性工作。
任職要求：
1.本科以上財(cái)務(wù)專業(yè)，從事會(huì)計(jì)工作5年及以上，有中級或以上職稱優(yōu)先；
2.中等規(guī)模以上企業(yè)從事財(cái)務(wù)主管及以上工作2年以上；
3.有不低于2人的人員管理經(jīng)驗(yàn)；
4.具備較好的全面預(yù)算管理能力；
5.具備較好的經(jīng)營分析能力；
6.具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力和一定的解決問題能力。