需要外派到省內分公司任職
1、配合公司發(fā)展戰(zhàn)略合理規(guī)劃人員配置;
2、建立和完成公司招聘體系、制度、流程,編寫招聘面試標準化工作手冊;
3、根據公司業(yè)務發(fā)展需求,參與薪酬福利方案、績效管理方案及相關流程的制定;
4、組織實施公司績效評價體系,監(jiān)督各部門日??冃Э己斯ぷ鳎瓿煽冃祿膮R總;
5、分析公司及各崗位培訓需求,組織制定公司各崗位人員培訓計劃并具體實施;
6、組織公司內部員工活動,提高員工的企業(yè)認同感,提高員工滿意度;
7、統籌管理公司人事部工作以及行政后勤相關事務;
8、領導安排的其他工作。
任職資格:
1、統招本科及以上學歷,人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、精通人力資源各模塊,有5年以上人事主管實際操作經驗,對人力資源工作有深刻見解。
3、性格樂觀開朗,具備良好的組織、溝通、協調能力;
4、要求生產制造型企業(yè)工作經驗。汽車行業(yè)優(yōu)先。
職位福利:五險一金、周末雙休、節(jié)日福利、員工旅游、健康體檢、晉升空間