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工作內(nèi)容：
1、辦公室日常事務(wù)處理。
2、負(fù)責(zé)公司的人事招聘、培訓(xùn)工作。
3、建立并完善公司安全、環(huán)保、消防、職業(yè)健康、人事、行政等各項規(guī)章制度，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)推行公司的各項規(guī)章制度，促進公司各項工作規(guī)范化管理。
4、在公司領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)、平衡各部門關(guān)系。
5、監(jiān)督檢查、對各項方針、政策、上級指示和重要決定及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，協(xié)助處理公司各種突發(fā)事件。
6、組織公司日常工作會議。
7、負(fù)責(zé)公司的后勤工作，擬定和實施職工后勤服務(wù)工作，做好門衛(wèi)、食堂、餐廳、會議室、辦公區(qū)的管理工作。
任職要求：
1. 具備較強的組織協(xié)調(diào)及溝通能力，有良好的團隊管理經(jīng)驗。
2. 熟悉辦公自動化軟件及OA系統(tǒng)，并具備一定的數(shù)據(jù)處理能力。
3. 優(yōu)秀的書面表達(dá)和口頭表達(dá)能力，學(xué)習(xí)能力強，熟練掌握相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)管理知識。
4. 至少5年以上行政管理經(jīng)驗或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。