職責(zé)描述:
1、協(xié)助公司人力資源管理規(guī)章制度的監(jiān)督與實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室各事業(yè)部人員的考勤管理;
3、協(xié)助總部做好各事業(yè)部人員的福利工作;
4、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的日常行政管理,包括但不限于裝修、環(huán)境管理、辦公用品采購、供應(yīng)商管理、固定資產(chǎn)管理等;
5、建立高效的行政管理體系,推動(dòng)實(shí)驗(yàn)室各項(xiàng)業(yè)務(wù)體系化、標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作;
6、負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目的檔案管理等文職類工作;
7、協(xié)助總部財(cái)務(wù)部做好各事業(yè)部的日常費(fèi)用報(bào)銷工作;
8、負(fù)責(zé)各類會務(wù)支持,包括會前安排、物資準(zhǔn)備、會中接待、會后宣傳等;
9、負(fù)責(zé)撰寫會議紀(jì)要,協(xié)助做好微信公眾號和網(wǎng)站的外宣工作;
10、協(xié)助做好實(shí)驗(yàn)室的各項(xiàng)臺賬管理工作,包括科研項(xiàng)目管理、合同管理、教育培訓(xùn)記錄等;
11、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
任職要求:
1、人力資源管理或行政管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟練使用辦公軟件,尤其擅長PPT制作;
3、有較強(qiáng)的組織策劃、溝通協(xié)調(diào)、分析解決問題能力以及突發(fā)事件的應(yīng)變能力和承壓能力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金