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工作職責(zé)
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與策略制定：基于公司品牌定位與業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定年度/季度達(dá)人營銷策略與預(yù)算規(guī)劃。深入研究目標(biāo)用戶群體、社媒平臺(tái)生態(tài)及競品動(dòng)向，明確達(dá)人投放的平臺(tái)策略、人設(shè)策略與內(nèi)容方向；
2、達(dá)人生態(tài)拓展與關(guān)系管理：建立并持續(xù)優(yōu)化達(dá)人招募、篩選、簽約、管理及效果評估的標(biāo)準(zhǔn)化流程（SOP）。主導(dǎo)與達(dá)人/MCN機(jī)構(gòu)的商務(wù)談判，完成合同簽訂與項(xiàng)目執(zhí)行，有效控制成本預(yù)算。充當(dāng)品牌與達(dá)人之間的關(guān)鍵橋梁，賦能達(dá)人深度理解產(chǎn)品，共同共創(chuàng)優(yōu)質(zhì)原生內(nèi)容；
3、項(xiàng)目全流程管理與執(zhí)行：獨(dú)立負(fù)責(zé)達(dá)人投放項(xiàng)目從Brief下達(dá)、內(nèi)容腳本審核、拍攝跟進(jìn)、數(shù)據(jù)監(jiān)測到結(jié)案復(fù)盤的全過程。協(xié)同內(nèi)部產(chǎn)品、市場、設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，為達(dá)人提供所需的產(chǎn)品信息、素材及內(nèi)容創(chuàng)作支持；
4、數(shù)據(jù)分析與效果優(yōu)化：建立達(dá)人投放KPI體系與監(jiān)控看板，定期分析投放數(shù)據(jù)（聲量、互動(dòng)、引流、轉(zhuǎn)化ROI等），產(chǎn)出數(shù)據(jù)報(bào)告?；跀?shù)據(jù)洞察，持續(xù)迭代投放策略，優(yōu)化達(dá)人組合與內(nèi)容形式，提升投放效率與規(guī)模效應(yīng)。追蹤行業(yè)最新玩法（如直播帶貨、聯(lián)名共創(chuàng)等），探索達(dá)人營銷的創(chuàng)新模式。
任職資格
1、本科以上學(xué)歷，市場、傳播、廣告等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有3年以上社交媒體營銷或達(dá)人投放經(jīng)驗(yàn)，有從0到1搭建達(dá)人體系或管理百萬級預(yù)算項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。擁有豐富的跨平臺(tái)（至少精通小紅書、抖音）達(dá)人及MCN機(jī)構(gòu)資源；
3、具備深厚的內(nèi)容營銷戰(zhàn)略、內(nèi)容創(chuàng)作、內(nèi)容運(yùn)營等專業(yè)知識，具備視頻剪輯和圖片處理技能；
4、精通各類社媒數(shù)據(jù)分析工具，能通過數(shù)據(jù)判斷達(dá)人質(zhì)量與內(nèi)容效果，并指導(dǎo)決策。結(jié)果導(dǎo)向，對數(shù)據(jù)敏感，具有強(qiáng)烈的成本意識和ROI思維；
5、開放積極、善于學(xué)習(xí)、對新事物敏感、敢于創(chuàng)新，對內(nèi)容營銷充滿熱情。熱愛社交媒體，重度用戶，對熱點(diǎn)和趨勢有極高的敏銳度。