職位描述
阿里巴巴國際站中國制造網(wǎng)Amazon英語歐美區(qū)域澳新區(qū)域貿(mào)易/進出口家具/家居/家電建材
一、客戶開發(fā)與維護
通過B2B平臺（阿里巴巴國際站、中國制造等）、國內(nèi)外展會、社交媒體等開發(fā)新客戶，并建立客戶檔案?
分析客戶需求，制定報價方案，談判合作條款（如價格、付款方式）。
定期回訪客戶，處理投訴與建議，促進長期合作?
二、訂單執(zhí)行與跟進
確認合同細節(jié)后，協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門備貨，跟蹤進度并處理突發(fā)問題（如原材料短缺）?
選擇貨代公司，跟蹤貨物運輸狀態(tài)，確保按時交貨?
關(guān)注匯率波動、貿(mào)易政策變化，制定應(yīng)對策略。
三、單證與清關(guān)
負責(zé)商業(yè)發(fā)票、裝箱單、原產(chǎn)地證等出口單據(jù)的編制?
處理出口報關(guān)、退稅等手續(xù)，確保單證一致?
四、市場與協(xié)作
收集競爭對手信息，分析市場動態(tài)以優(yōu)化銷售策略。
與工廠、貨代、銀行等多方溝通，解決操作問題。
五、其他職責(zé)
管理B2B平臺賬戶，發(fā)布和更新產(chǎn)品信息?
處理客戶索賠及質(zhì)量爭議?
任職要求
大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、商務(wù)英語相關(guān)專業(yè)優(yōu)先?
流利英語溝通能力，熟悉國際貿(mào)易流程。
具備市場分析、團隊管理及抗壓能力?
1年以上外貿(mào)或制造業(yè)經(jīng)驗（家居、建材制造）。
通過B2B平臺（阿里巴巴國際站、中國制造等）、國內(nèi)外展會、社交媒體等開發(fā)新客戶，并建立客戶檔案?
分析客戶需求，制定報價方案，談判合作條款（如價格、付款方式）。
定期回訪客戶，處理投訴與建議，促進長期合作?
二、訂單執(zhí)行與跟進
確認合同細節(jié)后，協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門備貨，跟蹤進度并處理突發(fā)問題（如原材料短缺）?
選擇貨代公司，跟蹤貨物運輸狀態(tài)，確保按時交貨?
關(guān)注匯率波動、貿(mào)易政策變化，制定應(yīng)對策略。
三、單證與清關(guān)
負責(zé)商業(yè)發(fā)票、裝箱單、原產(chǎn)地證等出口單據(jù)的編制?
處理出口報關(guān)、退稅等手續(xù)，確保單證一致?
四、市場與協(xié)作
收集競爭對手信息，分析市場動態(tài)以優(yōu)化銷售策略。
與工廠、貨代、銀行等多方溝通，解決操作問題。
五、其他職責(zé)
管理B2B平臺賬戶，發(fā)布和更新產(chǎn)品信息?
處理客戶索賠及質(zhì)量爭議?
任職要求
大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、商務(wù)英語相關(guān)專業(yè)優(yōu)先?
流利英語溝通能力，熟悉國際貿(mào)易流程。
具備市場分析、團隊管理及抗壓能力?
1年以上外貿(mào)或制造業(yè)經(jīng)驗（家居、建材制造）。
工作地點
聊城東昌府區(qū)佰億緣門窗(亞昌機械店)
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東阿東元七色科技有限公司
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職位發(fā)布者
李先生/HR
昨日活躍立即溝通
山東佰億緣門窗有限公司山東佰億緣門窗有限公司成立于2017年，是一家以斷橋鋁系統(tǒng)門窗的生產(chǎn)、研發(fā)、銷售為一體，年產(chǎn)25萬平米定制系統(tǒng)門窗企業(yè)。公司秉承“好門窗用三代”的經(jīng)營理念，致力于為客戶提供定制化的產(chǎn)品與服務(wù)。經(jīng)過多年的發(fā)展，我們已建立起一支專業(yè)、高效、富有創(chuàng)新精神的團隊，擁有國內(nèi)唯一實現(xiàn)全鏈自動化生產(chǎn)線。公司現(xiàn)擁有專賣店200百余家，經(jīng)銷商300余家，全國服務(wù)商500余家。公司高度重視智能化、數(shù)字化創(chuàng)新，先后投資5500萬元對生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施升級改造、數(shù)字信息化建設(shè)，開發(fā)了杜特門窗系統(tǒng)軟件，在降低殘次品率的同時大大提高市場質(zhì)量好評率。并榮獲“高新技術(shù)企業(yè)”、“市級綠色工廠”、“高質(zhì)量發(fā)展影響力企業(yè)”、“山東省建筑門窗行業(yè)第一批家裝門窗企業(yè)”等榮譽。在企業(yè)的發(fā)展藍圖中，人才始終是公司最核心的“戰(zhàn)略引擎”。我們堅信，每一位員工的價值都值得被尊重與激活——從精準匹配的崗位賦能、個性化的成長培養(yǎng)體系，到與貢獻掛鉤的激勵機制、包容容錯的創(chuàng)新氛圍，再到覆蓋生活與心靈的人文關(guān)懷，我們始終將“識才、育才、用才、留才”融入日常運營的每一個細節(jié)。因為我們深知，只有讓人才在平臺上獲得成長的空間、實現(xiàn)自我的價值、感受到家的溫暖，才能凝聚起突破創(chuàng)新的力量，讓企業(yè)與每一位奮斗者共同走向更遠的未來。
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