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1、戰(zhàn)略規(guī)劃管理：擬定區(qū)域的發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，并負責推進實施；
2、區(qū)域市場管理：統(tǒng)籌負責轄區(qū)內(nèi)的市場開拓與維護，保證年度銷售目標的實現(xiàn)；
3、經(jīng)營與財務管理：負責經(jīng)營管理與財務管控，實現(xiàn)經(jīng)營目標、資金合理利用及財務風險規(guī)避；
4、人員管理：統(tǒng)籌負責區(qū)域內(nèi)的關鍵管理人員選、用、育、留，打造高效管理團隊；
5、安質(zhì)管理：組織安全管理制度標準落地，保證安全生產(chǎn)作業(yè)；
6、公司領導交辦的其他任務項。
任職要求：
1、30-42歲以內(nèi)，?？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限；
2、5年以上通信工程行業(yè)ToB業(yè)務工作經(jīng)歷，3年以上省級全面管理及市場開拓工作經(jīng)驗；
3、具備經(jīng)營意識與能力，能進行市場規(guī)劃開拓與財務、安全風險防控；
4、具備解決突發(fā)事件的能力；會議組織管理與執(zhí)行的能力；書面表達能力和外聯(lián)公關能力較強；
5、具備較強的團隊建設能力與領導能力；專業(yè)技術能力，熟悉企業(yè)管理、市場營銷管理、以及必要的財務知識、法律知識；熟悉招投標流程、規(guī)范與技巧。