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財(cái)務(wù)經(jīng)理（薪資面談） 一、崗位職責(zé) 1. 統(tǒng)籌總部財(cái)務(wù)管理： 負(fù)責(zé)總部及下屬公司的財(cái)務(wù)制度體系建設(shè)，統(tǒng)一財(cái)務(wù)核算標(biāo)準(zhǔn)及流程，確保合規(guī)性。 監(jiān)督各分公司財(cái)務(wù)報(bào)表、預(yù)算執(zhí)行、資金使用及稅務(wù)申報(bào)工作，定期匯總分析并提交總部管理層。 2. 戰(zhàn)略支持與決策分析： 參與總部經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)，提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析支持業(yè)務(wù)決策。 主導(dǎo)年度預(yù)算編制、流程審批，優(yōu)化資源配置。 3. 跨區(qū)域資金與稅務(wù)管理： 統(tǒng)籌總部資金管理，提高資金使用效率，降低融資成本。 熟悉財(cái)稅政策，制定稅務(wù)籌劃方案，防范區(qū)域稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 4. 風(fēng)險(xiǎn)管控與內(nèi)審： 建立財(cái)務(wù)內(nèi)控體系，監(jiān)督各公司財(cái)務(wù)合規(guī)性，定期組織內(nèi)部審計(jì)。 識(shí)別經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，提出改進(jìn)建議并推動(dòng)落實(shí)。 5. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與協(xié)同： 領(lǐng)導(dǎo)總部財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，制定培訓(xùn)計(jì)劃，指導(dǎo)和協(xié)助財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。 協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作，推動(dòng)財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)部門的高效溝通。 二、任職要求 1. 基本條件 年齡25-45歲，本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)； 持有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱，CPA、CMA或高級(jí)會(huì)計(jì)師優(yōu)先； 8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上總部型公司或跨區(qū)域企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉商貿(mào)行業(yè)特點(diǎn)者優(yōu)先。 2. 專業(yè)技能 精通國(guó)家財(cái)稅法規(guī)及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則； 具備全盤財(cái)務(wù)管控能力，擅長(zhǎng)預(yù)算編制、成本控制、資金統(tǒng)籌及財(cái)務(wù)分析； 熟練使用財(cái)務(wù)軟件（如用友NC、金蝶EAS、ERP等）及辦公自動(dòng)化工具。