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1. 負(fù)責(zé)貿(mào)易部日常管理工作。組織制定貿(mào)易部各項(xiàng)管理制度，并監(jiān)督實(shí)施；負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷售及其它品種貿(mào)易工作的開(kāi)展，積極開(kāi)拓新市場(chǎng)，尋找最佳貿(mào)易機(jī)會(huì)；制訂公司營(yíng)銷計(jì)劃、營(yíng)銷策略，定期對(duì)公司營(yíng)銷情況進(jìn)行總結(jié)、分析，提出改進(jìn)建議，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。
2. 組織原料、輔料采購(gòu)工作，確保采購(gòu)物資的及時(shí)供應(yīng)和采購(gòu)物品質(zhì)量，監(jiān)督控制采購(gòu)成本；組織對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行信用等級(jí)評(píng)估，建立與大型合格供應(yīng)商的合作伙伴關(guān)系。
3. 監(jiān)督采購(gòu)、銷售合同的履行情況；監(jiān)督檢查應(yīng)收賬款回款情況，督促貨款的及時(shí)回收。
4. 負(fù)責(zé)公司貿(mào)易隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員，組織部門技能培訓(xùn)；指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行；合理控制部門管理費(fèi)用的支出；協(xié)調(diào)本部門與其它部門間關(guān)系。
5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

福利待遇：五險(xiǎn)、員工體檢、生日關(guān)懷、節(jié)日福利、員工食堂、員工團(tuán)建、員工宿舍等，環(huán)境舒適