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崗位職責(zé) 1、跟進(jìn)部門月度、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)工作范疇類經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析，并形成可行性報(bào)告，掌握公司整體運(yùn)營(yíng)狀態(tài)，為總經(jīng)辦及時(shí)做出經(jīng)營(yíng)決策提供參考材料 2、負(fù)責(zé)推進(jìn)各業(yè)務(wù)部門流程設(shè)計(jì)和優(yōu)化，向業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行流程專業(yè)知識(shí)賦能，提升團(tuán)隊(duì)流程管理思想和方法 3、協(xié)助總經(jīng)理落實(shí)具體管理措施，任務(wù)下達(dá)，并檢查、督促，跟進(jìn)執(zhí)行情況，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做好全面工作 4、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行業(yè)績(jī)目標(biāo)設(shè)定、過(guò)程監(jiān)控、結(jié)果復(fù)盤及時(shí)跟進(jìn)總經(jīng)理安排的各項(xiàng)事務(wù)進(jìn)度，匯報(bào)執(zhí)行進(jìn)展情況 5、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃到執(zhí)行落地，協(xié)助總經(jīng)理推動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)管理 6、協(xié)助總經(jīng)理維護(hù)外交關(guān)系和重要客戶接待應(yīng)酬 7、處理部門日常事務(wù)，包括跨部門之間的配合協(xié)調(diào)工作 任職資格： 1、25-40歲，本科以上學(xué)歷，理工科相關(guān)專業(yè)， 2、2年以上總助工作經(jīng)驗(yàn)，有參與公司層面的業(yè)務(wù)管理，熟悉公司戰(zhàn)略管理運(yùn)營(yíng)流程經(jīng)驗(yàn)，持有C1駕駛證，駕齡2年以上。 3、較強(qiáng)的公文寫(xiě)作能力和商務(wù)能力、能夠起草計(jì)劃、總結(jié)、會(huì)議稿等文案，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)組織能力、協(xié)調(diào)溝通能力、敏銳的觀察力;較強(qiáng)的營(yíng)銷能力 4、要求執(zhí)行力和推動(dòng)力強(qiáng);原則性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)敢于承擔(dān)責(zé)任 5、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)思維，邏輯思維和結(jié)構(gòu)性思維清晰 福利待遇： 1、5天8小時(shí)雙休，享有養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。 2、特別節(jié)日，公司會(huì)給員工發(fā)放相應(yīng)的節(jié)日禮品或購(gòu)物卡，設(shè)有員工結(jié)婚禮金、生育禮金等。 3、定期舉辦各種活動(dòng)（旅游、足球賽、籃球賽、羽毛球賽、生日派對(duì)、聚餐等） 4、公司為在職員工提供全面的培訓(xùn)，提高員工職業(yè)化水平和崗位技能，培養(yǎng)和塑造一支職業(yè)道德好、技術(shù)業(yè)務(wù)精的高素質(zhì)員工隊(duì)伍，提升員工素質(zhì)和企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，滿足公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展可持續(xù)進(jìn)行的需要。同時(shí)給予每個(gè)員工充分的發(fā)揮空間；公司處于高速發(fā)展期，發(fā)展空間大。